第156章:人才都跳槽怎么办(一更)
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现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
为啥?
还不就是,公司内很多优秀人才都辞职,打算跳槽到绿鲜集团,无论他们怎么挽留,怎么提高工资待遇等,都没有用。
这些人才略有不好意思的说道,“BOSS,抱歉,其实这不是工资多少的问题,而是我是冲着他们食堂去的!”
总裁老板,“……”
他们能说什么?这就是绿鲜集团最大的优势。
虽家公司薪资待遇福利再好,都不如人家一口好食堂啊。那食堂里面做出来饭菜,可都是绿鲜集团自家产品啊。
他们这些公司也算是有钱吧,但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯,退一步来说,就算能买到绿鲜果蔬,可是那绿鲜超市的东西,太他妈的贵啊,偶尔可以给公司员工加加餐,但公司员工太多,天天吃,就算再有钱的公司,也吃不消啊。他们可不像绿鲜集团这般,自产自消啊。
想到这,这些老板总裁,就想骂娘了。
这绿鲜集团也太不厚道了啊。你们招人就招人吧,可一下子招这么多人,这是打算把所有公司优秀人才,都吸到自己公司吧,还给不给其他公司活路了。
只要开公司当老板的人都知道,这公司发不发展,怎么发展,人才才是最为关键啊。
“唉!”一个大公司总裁在叹气。
听到他叹气,旁边一个人笑着问道,“老李啊,你也是在烦恼公司人才跳槽的事情啊。”
这个老李看着老朋友,苦笑一翻道,“可不是嘛。公司这么多优秀的人才,都蠢蠢欲动的想要去绿鲜集团啊。就算给他们再高的薪资待遇,都被拒绝了!”
当然了,让他费尽心机的留下来的优秀人才,可不是一般的人才。
所以,这不是一般的人才,人家啊,也根本不缺钱啊,所以,一般钱方面根本打动不了人家。
老朋友也跟着苦笑道,“还别说,绿鲜集团这是打算把全国公司优秀人才都吸到她公司里去啊,这还给不给别的公司活路啊。”
而且他们现在根本没有任何办法。
如果只是一家普通的公司也就罢了,大不了他们使使手段,然而,他们听到传闻,这绿鲜集团背靠帝宫集团不说,还跟国家有合作。这样的公司,没有一定的底气,谁敢惹啊。
“唉,现在我们只能祈祷绿鲜集团给我们留一两个优秀人才了吧。”老李苦中作乐的说道。
老朋友说道,“听说绿鲜集团在招人方面很是严格,而且首先要看的是人品,其次看能力,对于大部分公司来说最看重的学历,在她那里反而最廉价最不看重。”
很多公司之所以看中学历,则是认为,这些有学历的人,是公司的脸面。比如,留洋归国之人,或是顶级学校毕业的人等等。很多没有学历的普通人,即使能力再强,也可能会被埋没。
当然了,公司毕竟是公司,不是蠢货,是以利益价值为上。
被公司看中的所谓优秀人才,肯定是要有一定能力,要不是当个公司摆设在那里的。
老李轻叹了一口气,有些无奈的说道,“绿鲜集团有这个本事可以这样做,毕竟,它的口碑摆在那里。可我们的公司不行啊。哎,老张,你的公司现在已经有几个人才辞职了?”其实就是问,有几个人被绿鲜集团招过去了。
老张摇了摇头,说道,“现在就一个副总被招过去了。但公司有好几个,还蠢蠢欲动,已经向绿鲜集团投了简历,等着面试呢。”
老李苦笑着道,“你公司才挖走了一个。但我的公司,已经被挖走了三个。这绿鲜集团怎么专门挖我公司的人啊。”
“哈哈……”这时老张大笑起来说道,“老李啊,你应该高兴啊。说明你的眼光不错,招过来的真正人才,不然,人家绿鲜集团还不屑呢。”
绿鲜集团招聘要求很是严格,在职场中和商场中,都知道的。但如果被绿鲜集团招过去的,那就表示人品好且是真正的人才。这样的人才,到任何一个公司都很受欢迎的。
不过,现在职场中和商场中似乎默认了一个规则,那就是被绿鲜集团开除的人,没有任何一个公司会接收。
因为被绿鲜集团开除的人,一般是这两类人,一类是人品不行,另一类则是能力实在不行。这两类人,在任何公司都不受欢迎的。
老李听着老张的话,只能苦中作乐的说道,“那我只能这么想了。可说起来,公司一下子走了这么多优秀人才,也确实给公司造成了很大的损失啊。”最郁闷的是,他们不能向绿鲜集团索赔啊。
员工虽与公司签订了劳动合同,是雇佣关系,员工主动解约,是需要对公司进行一定的赔偿。然而,这一点点小小赔偿,哪里够弥补公司的巨大损失啊。
老张只能安慰道,“我们现在只能这样想,旧得不去,新的不来嘛。以后,我们公司也肯定会来很多优秀人才的。”
老李苦笑着说道,“只能这样想了。”然而,公司培养出一个人来,也不是一朝一夕的事啊。
“很多公司都出现了这样的问题。要烦恼大家一起烦恼,大家也一起损失。”老张很是开朗的说道.
确实,老李和老张总裁烦恼的问题,已经大部分公司出现了。没有人才流失公司倒还好一些,可公司一旦出现一两个人才流失的现像,那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼,这个绿鲜集团怎么回事啊?这是光明正大的挖各个公司墙角了?”有人很是气愤的说道,“就是因为她有靠山,没人敢惹她,他们就可以肆无忌惮的把全职场中的精英人才都挖走是吧?”
并不是所有人都像老李和老张那样的心平气和接受这事,有人对这事,却气愤异常。
旁边有人小心的说道,“可是经理,人家是光明正大的招聘,并没有到公司直接挖人啊。”所以,那些要走的人,也不是因为对方挖人啊。
经理睨了他一眼,顿时没好气的说道,“我知道,还用你提醒吗?”
就是因为这样,他才更生气呢。
别的公司苦留不已,绿鲜集团倒好,优胜劣汰的形势来选择人才。
真是人比人,哦,不是,公司比公司,气死老板啊。
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