第506章 :亮灯设置
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王石,柳传志,黄光溢……这一些商业大亨,哪是想请就能请得动的。
像这一些商业大亨,他们是处于整个中国的最顶尖,他们是商业上的成功者,他们远远比那一些明星,成功多了。同时,他们对于名声之类的,也不会有太大的想法,他们只想一心将自己的企业做大,做强。哪怕你就是想采访他都难,更不用说,让他们花这么多的时间,来到电视台参与制作节目。
时间就是金钱,他们将时间看得非常宝贵。
有来参加录制节目的时间,恐怕,这一些商业大亨,已经又完成了不少笔生意。
不过,张宁却摇摇头,“宗台长,怎么会请不动。”
张宁在想到这一个方案的时候,他早就考虑好了。
在前世,职来职往请的一些嘉宾,都是一些小公司的负责人。虽然这一些小公司有的也算还可以,但是,他们毕竟不是超级企业,不管是这个公司,还是他们的企业负责人,他们的影响力并不够。所以,职来职往哪怕是一档不错的节目,但也并不是特别被人观注。再者,非诚勿扰还在前呢。
张宁也吸取了这方面的经验,现在重来,他在节目嘉宾上的邀请上面,立即就将原来的普通企业负责人,换成了国内顶级商业大亨。想一想,别说这一些商业大亨全都来到这个舞台,哪怕就是其中一个人,也都会引起无数人的追捧。更何况,2002年的中国,并没有非诚勿扰,职来职往如果推出,他将是最为创新的综艺节目。
当然,对于宗立国所说的请不到他们,张宁却笑着回答,“宗台长,虽然这一些商业大亨时间都很宝贵,并不见得会接受我们这一个节目的邀请。但是,我想,这一些商业大亨最会计算其中的商业价值。江浙卫视好逮也是卫视节目,如果我们的这个节目大火,可以给上台的商业大亨传播他们企业的文化,以及再进一步推动他们的企业品牌,我想,他们并不是不会考虑。正如国美电器的黄总,他们的主业就是卖电器。黄总每个星期录一期在我们的浙江卫视播一播,那岂不是变相的给国美电器打广告。你说,这个时候,黄光溢他还会不会来?”
“好小子,张总,你的方案看来很成熟呀,按这样说,我们也不是非请不动他们。”
“当然。可能在开始的时候会有一点难度,但是,只要我们将节目办火,办到全民皆知,办到比快乐大本营还火,他们绝对会来。”
“太好了,张总,你这个节目,我们江浙卫视要了。”
“宗台长英明,这是我这个节目的方案,你看一下,如果哪里有什么不妥,您修改下。”
“张总,连方案书都准备好了,看来,张总这一次,是有备而来呀。”
“哪里,哪里,只是一点小创意,哪里比得上台长您呢。”
“哈哈,你这小子。”
宗立国哈哈大笑,这会儿,早已经认可了张宁。
反而,这一会儿与张宁的交谈,宗立国对于张宁,又有了更高的认识。
妖怪果然是妖怪,也真不知道他的脑袋是怎么做的,居然生出了这样的一个天才人物。
心里面感叹了一句,宗立国翻开了张宁递过来的节目策划书。
节目名字:职来职往。
嗯,这个名字不错,即贴确,名字又好记。
定位:国内工作的观众。
定位很准确,而且也很大众,运作得好,说不定可成为江浙卫视的招牌节目。
节目定义:这是一场关于求职的真人综艺节目,由主持人,企业嘉宾,以及求职者三方构成。主持人由江浙卫视提供,企业嘉宾为国内顶级商业大亨,或者成功的经理人。求职者由普通大众构成……
宗立国一边看,一边不断的点头。
这个家伙他到底是干嘛的?
这策划方案写得也太专业了吧,不知道的人,还以为是做电视台的。
可这家伙,分明是搞互联网的。
“咦,这个亮灯是什么意思?”
一路往下,宗立国看到了又一个创新的设置。
舞台必需布置企业嘉宾位置,并且,在嘉宾位置桌面,必需设置一盏灯。当企业嘉宾对求职者感兴趣的时候,嘉宾可以一直让灯亮着,如果对求职者不感兴趣,可以直接灭掉。然后,经过对求职者的印像评价,面试考核,嘉宾提问三个环节之后,若场内仍有多位嘉宾灯亮,则求职者权力反转,他可以从众位嘉宾当中选择一位,进入到该企业公司。
这个设定让宗立国又一阵激动。
好有新意的设定。
宗立国就从来没有想过,综艺节目还可以用亮灯闭灯的方式一直伸入。
这样做的好处,一方面可能看到求职者受欢迎程度,另一方面,也不至于让场面失控。更大的好处是,这有利于制造话题。譬如,当有企业嘉宾直接灭灯的时候,这个时候主持人就可以向那个嘉宾提问,为什么要灭类,他难道不符合你招人的标准吗?
这在很大程度上,又加深了求职类节目的深度。
他不仅可以引出话题性,也可以让电视机前的观众多学习一些。
也许,在未来你要面试的时候,你所碰到的就会是这样的情况。
而且,似乎,这个亮灯闭宁的设置,他还有更多的其他好处。只是,暂时宗立国一时之间,并没有想到。但是,不管怎么说,宗立国对于这个亮灯设置,却是佩服五体投地。他相信,这样的创新模式出现,恐怕会引爆整个国内的综艺节目。
因为,这样的设置,实在是太新鲜了。
做节目不就是要让人眼前一亮吗?
做节目,不就是让人看后后记忆犹新吗?
可以说,这一个节目,他已经完全的达到了所有观众所要求的标准。
半个小时之后,宗立国盯着张宁。
盯到张宁有一些发毛,不由的问道,“宗台长,难道对我的方案不满意?”
“不,我完全满意。”
“那宗台长的意思是?”
“我的意思是,这么有创新的节目,张总,你不会白给我们江浙卫视吧。”
“哈哈……”
看来这个宗立国也是个妙人,张宁没提条件,宗立国却是先提了出来。
也好,反正自己来这里,也不是为了白给人帮忙的,“看来宗台长真是人情练达呀,没错,我只有一个要求。”
“什么要求。”
“我要这个节目的冠名权。”
弄这个节目,张宁为的也是打响企鹅的品牌效应。
虽然在很多的时候,品牌似乎没有什么用。
但是,当你的企业要做大,要做到世界级的时候,品牌就关系重要了。
就像苹果,微软,哪怕是他们随便弄出一个产品,再打出他们的一个商标,就有无数人购买。而企鹅公司,只能开发出有创新的,实用的产品,用户这才会考虑是否要购买。无疑,这在公司的竞争当中,企鹅公司要吃亏不少。
现在企鹅各方面业务进展的不错,但毕竟成立时间短,他的品牌效应还不高。
别说在现实当中,哪怕就是在互联网,不少人也认为,企鹅的品牌价值并不如新浪。
职来职往,便是张宁提高自身品牌的第一步。
“就这么简单?”
“就这么简单。”
“成交。”
宗立国当场拍板,一场合作,正式诞生。
随后的时间,张宁没有再管职来职往。
节目的整个安排,并不需要他管,他只负责出创意就好了。再者,将冠名权拿到之后,也算是圆满的完成了任务,未来职来职往怎么做,都由江浙卫视自己去做。只是,几天之后,宗立国一个电话,还是找到了张宁。
“张总,出了点小问题。”
“什么问题?节目审核不过么?”
“这倒不是,我们的节目审核没有任何问题,反而,上级部门知道我们这个节目之后,还大为赞赏了一翻。”
职来职往与其他的综艺节目不一样。
其他的综艺节目要么为搞笑而搞笑,要么就弄一些明星来吸引人气。
若说价值,还真没有多少。
但职来职往,定义就是求职,满满的正能量,上级审核机关,怎么会不批呢。
“不过,我们与国内的几位商业大亨接触了一下。他们对我们这个节目感兴趣倒是感兴趣,但是,他们暂时却说抽不出时间。”
“什么抽不出时间,我估计着,他们是想看我们职来职往出现效果之后,再参加。”
“我想也是。”
宗立国点头,“这方面我也能够理解,他们会想这节目看上去是不错,但万一没有形成一定的影响力,那恐怕就会耽误他们的时间。他们不会第一个打头过来,也算正常。”
“那宗台长,你打我的电话是怎么回事?”
“我在想,前几期节目既然叫不上他们,张总,不如你顶个数怎么样。”
“我?”
张宁还真没有考虑过自己上台,“我可不算什么商业大亨。”
“张总,你就别谦虚了。现在年轻人,谁不将你当偶像。特别是那一些喜欢上网的朋友,他们天天都用你们公司的qq。再者,你这么的年轻,本身就是一大看点。还有,张总,你要这个节目的冠名权,无非也是扩大你们公司品牌嘛。既然如此,你也来参加,效果说不定更好呢。”
宗立国劝说功底很强,三言两语,就将张宁说得有一些心动。
“ok,看来宗台长早就算计我了,也行,我参加。对了,我不但要参加,我还帮你们拉一个牛人来参加。”
“谁呀。”
“丁磊,中国大陆首富。”
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