第1044章 有时候，又觉得他挺可怜的

　　这个世界为什么这么陌生？

　　唐正云觉得自己当经理这一年时间。

　　似乎所有的事情都在颠覆他的认知。

　　他认真对待工作吧？

　　可是从来都没有人夸过他工作出色！

　　王宇那种三天打鱼两天晒网的人。

　　为什么一提到他却一群人赞不绝口？

　　当领导的就应该替工人多着想？

　　唐正云处处想着给他们多发一点钱，所以得出了一个结论：那我都替你考虑了这么多了。

　　我在气头上让你们动作快一点，撤离现场。

　　一来是为了梳理交通，二来也是赶紧将这件事情给了。

　　你这个当工人的凭什么指着我的鼻子骂？

　　你们这些工人的态度会让我觉得将几十万的奖金打了水漂，没有了它原本存在的意义。

　　唐正云挨了骂，没有人照顾他的情绪，在现场处理问题的一队副队长也只是将那名破口大骂的工人给拦着，将他朝边上推。

　　一个劲的在控制他的情绪，让他别骂了，或者是小声一点。

　　但是也绝对没有大声呵斥。

　　而唐正云呢，居然没有勇气跟那名工人进行眼神上的交流，他在躲闪。

　　看到这个地方的时候，也许许多人都会觉得不明白。

　　开了上帝视角之后觉得唐正云蠢，认为他智商低，情商低。

　　但实际上呢？

　　唐正云好像做的一切选择都没有问题，每一个选择都是正确的，但是为什么做的选择之后得到了结果却事以愿违呢！

　　有人会说：唐正云情商低，为人处事让人反感。

　　其实不够客观。

　　将他所做的事情每一件掰开来看都是符合原则也符合规定的。

　　做正确的事情凭什么不被人接受？

　　难道真的要成为那一束照进黑暗当中的光。

　　难道要让光本身就充满负罪感？

　　其实不对。

　　如果非要给唐正云的这些不受欢迎的为人处世总结一下的话，应该叫：摇摆不定。

　　他的立场不够坚定。

　　他总是在反复横跳。

　　唐正云：你放屁，老子没有。

　　唐正云个人是觉得他一直遵守着原则和底线。

　　但事实真的是这样吗？

　　我们可以拿最简单的当经理这件事情来说。

　　他要查劳动纪律，要查卫生，查消防都没关系。

　　检查完了之后，你除了一个劲的在批评指责之外，却没有给他们树立一个正面的典型。

　　高端一点操作：树立正面典型用来吸引仇恨，把自己摘出来。

　　顶级操作：如果换成是王宇。

　　王宇会让公司先拿出一万块钱，搞一个精神文明班组的评选。

　　当中就包括了劳动纪律，卫生条件，消防安全等评选条件。

　　这个时候有了合理的理由下去检查。

　　工人不但不会骂，还会一个劲的陪着笑脸。

　　有人说，那要是没这一万块呢？

　　钱可以后给，但是违规的可以先扣。

　　羊毛出在羊身上，这话放在哪里都适用。

　　好的，继续说唐正云。

　　他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了，也没关系。

　　那就奔着继续得罪工人这个立场出发，把你身边能替你干活的人照顾好。

　　以后总该是有几个人替你卖命的。

　　他们不怕得罪工人。

　　然而就在关键的时刻，唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了，去拿给工人，去堵他们的嘴。

　　去增加他们的幸福感。

　　唐正云来都没有想过，进了工人口袋的钱，他们会理所应当的认为这是他们应该得的，跟你唐正云有什么关系？

　　这一次又将行政人员该彻底得罪了。

　　即便到这时，王宇觉得他的操作还是没有错。

　　唐正云既然要跟工人站在一起，在宣布抠行政奖金这个决定的时候，为什么不直接开一个全公司大会？

　　把所有的工人干部领导全部召集在一起，当场呵斥几个部门的工作懈怠，管理混乱，给公司带来了严重的负面影响。

　　同时宣布工人是没错的，凭什么要扣工人的钱？

　　这样一来就可以确保自己不说完完全全笼络住所有工人的心，至少百分之七八十的人会站在你这一边。

　　再来一招高风亮节：各部门没做好，我这个经理负主责，先扣我的奖金。

　　面子、里子、人情、人心，全特么到位了。

　　可是……唐正云不会啊！

　　所以看到这个地方的时候，大概就明白唐正云这个人，就是心态不稳。

　　如同生手画画，草图出来了，就反复去修改，越改越丑，越改越脏。

　　最后发现，一次画出来的虽然有瑕疵，但也是好看的。

　　唐正云在现场处理事故的时候，被工人指着鼻子骂，稍稍有血性的人这个时候就一硬到底，现场就把他处置了。

　　当即撂下狠话，“今天这个事情你不给个检讨，不给个交代，我就停了你的工作。”

　　顺代敲打他的顶头上司，连他一起处理。

　　工人的压力，干部的压力一下就起来了。

　　扣发当月绩效，年度绩效，后期工作根据态度而定，这些方法不是很多吗“

　　而不是像唐正云这样，眼神飘忽不定，不知道该怎么去处理这种觉得尴尬。

　　如果连这样的魄力都没有，又拿什么去管理一个几百人的科一级单位。

　　当然，唐正云最大的优点是，永远都会给自己找台阶下。

　　他在对工人表现出态度不耐烦，被人怼了之后。

　　心里想的是：我不跟这种大老粗一般见识。

　　下一刻就去找软柿子。

　　他拨通了王培的电话，"我是不是一早打电话通知你，让你赶紧出发？"cascoo.net

　　"你人呢？"

　　"你一个分管装备的领导不到现场做事故分析，你到底一天在想什么？"

　　"王副经理，我们是不是还是对工作认真一点？"

　　谁知软柿子是颗雷，当场就在电话里炸了，"你跟谁特么的，特么的？"

　　"我曰尼的妈，你怎么就知道我没有干工作呢？"

　　"你不要跟我在那儿吼！"

　　"几把能力没有，一天脾气大得很。"

　　"特么的上来就说我分管装备。"

　　"分管装备怎么了？黑锅就给我背上了，是不是？"

　　"你别一上来就想着推卸责任，光想着推卸责任，你当个锤子的领导，瓜批！"

　　捏软柿子失败了……

　　但是唐正云当作这一切都没有发生过，即便是对方愤怒的将电话挂了，他依旧将电话贴在耳边，一副很有威严的样子破口大骂……

　　唐正云以为这就结束了？

　　不，才刚刚开始呢！

　　等他赶到工地的时候，明明就站在黎元秋的面前。

　　黎元秋的目光就如同从他的身上穿透了一样，直接将他无视掉了。

　　黎元秋朝前走的时候，唐正云不情不愿的追了上去。

　　黎元秋开始了新的一轮输出：

　　"这就是你们的工作水平？"

　　"这就是你们工作的态度？"

　　“管理管理不到位！"

　　“安全安全不抓牢！”

　　“你们但凡用一点心！”

　　"又怎么可能发生这样的事故？"

　　"出了问题不第一时间到现场处理。"

　　……

　　是不是听着很耳熟？是的，白薇就是这么骂王宇的。

　　最后，黎元秋总结了一句，“你们三司从年头到年尾，就没有一件事是让人满意的。”

　　好家伙，全盘否定……

　　这要是换了王宇，当场就给他来一句，“是你的三司啊！”

　　


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