第127章 主动出击2
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第127章 主动出击2
曼雪咖啡馆作为一家知名的饮料店,消费水准并不低,而进入学生消费者为主的高校,还是破天荒的,何况拥有者还是个刚入学不久的大一新生,这个举动不可谓不胆大,引起轰动也是很自然的事情。
为了办成这件事情,浩然可是费了不少周折的。
在看到转让的消息后,浩然就反复考虑了近一个晚上,第一时间赶过去,与人谈妥了条件,价格倒是不贵,还剩下一年多的租期,一年的租金只有一万多点,人家看形势不容乐观,也没加什么价。不管怎么说先把房子拿下来,省得夜长梦多。
浩然还是留了个心,去物管处那里办了个交接手续,并且声明到期后有优先租用的权利。有什么问题还是直接跟房东说清有好处。
然后直奔“曼雪”总店,商谈加盟事宜。上次与吴娴在那儿消费之后,优雅的环境,以人为本的服务,给他留下了很深的印象。
要办这些事情,就只有利用上课的时间来做啦。幸好学校在引入了国外的一些先进管理经验后,整个教学环境相对比较宽松,不再那么严格要求课时。
无奈的教授们也早就烦了每天点名,对学生如同小偷那样严加防范。按照以前的规定,如果缺课达到一定的标准时,是坚决不允许参加考试的。
但每每看到人满为患的偌大教室里,成片的学生趴在桌子上睡觉,自己辛辛苦苦地备了课,觉得还不如少几个人心里舒坦。
只要你考试及格,拿够了学分,到时毕业证书就少不了你的。
这是一个好的借鉴,无形中提供了很多的便利,有利于不同的人向着自己期望的方向发展,有更大的余地发挥每个人的特长。
学校里多种多样人材的诞生也由此而来,不少大学没毕业的学长们已经成了百万甚至千万富翁。开着车进出校园,再没有人说是花花公子、不务正业。当然一心读书的学生,也可以多修几门课程,拿双学历、甚至多学历出来,为自己以后寻找到好的工作提供更多的机遇。总而言之,劳动最光荣。
无论做什么,要想拿到毕业证,前提当然是修够学分。这样的要求,就需要合理地分配时间,为了拿到这个响当当的证书,还是要抽出足够的时间来学习。如果你是天才,一天课不上也不要紧,来考试就行,只要你该交给学校的钱都交了。
浩然也是乘着这个便利,堂而皇之地来到“曼雪”的总店,而不用担心会有人怪自己翘课。
说明了原由之后,漂亮的迎宾小姐热情地把他请了进去,倒好了茶,请他坐下。
“先生,您好,我是这儿的值班经理,姓王,您想加盟的事情,就跟我谈好了。”这位王经理是位精明强干的女士。
“您好,我叫陆浩然,是燕京大学的学生,有意在学校里开个曼雪的分店。”浩然索性开门见山的提出来。
在一所全国著名的高等学府里开家分店,听起来非常不错,王经理大感兴趣。
她热情地跟浩然谈论起来,可一说到细节问题,浩然一下子傻了眼,因为根据人家开设连锁店的要求,加盟费至少是五十万。
现在的浩然,手里是拿不出来五十万的,而且就算想法子凑齐了,能不能盈利,浩然心里也没底。
“能不能少拿一点呢?我一下可能筹不出这么多钱来。”
王经理爱莫能助地摊开了双手,说:“陆先生,这我也没有办法,我只是一个做事的,没有这么大的权力,要不你留个电话,等我们总经理回来,我再跟他说一下?”看来她对浩然这个大一学生还是比较赞赏,愿意力所能及地帮他做点什么。
留下自己的手机号码,浩然怏怏地走了出来。
出了门后,浩然没有坐车,一个人漫无目的地走在大街上。考虑再三,浩然应该说信心还是有的,但底气并不很足,毕竟潜在的市场到底有多大,只有真正动作起来才会知道。这不像以前搞的装机店,那是先有市场才开始做,而且曾哥给予浩然的是无私的支持。
一下子投这么多钱出去,尽避王经理告诉浩然,只要做到一定的规模后,这笔钱就会分期返还,但如果经营不善,搞不下去了呢?
到了这时,浩然最先想到就是刘紫,请她帮他拿个主意。
刘紫在电话里听他细说了原由,也有些为难,劝解了几句后,说:“小浩,你量力而行吧,可千万别累着,咱们又不缺钱。这样吧,还是去找你吴娴吧,有什么事情跟她商量商量,也可以让她问一下那边的同学和朋友。”
这是个好注意,有吴娴这个智多星在,浩然怎么就没有想到。有事先跟刘紫说,快成了浩然的习惯啦。
吴娴回到公寓,打电话让浩然过去。进门后刚说了两句话,跟也在房中的杜瑞诗寒喧了几句。
“小浩,你有事要跟我说?”
“是呀。”
瑞诗说道:“那你们聊,我进去看书。”
这就是他们商定的最低标准,二人互相交换了一下目光,比特眼中的赞赏之意更浓,这个学生可不简单,非常的有经济头脑,也一定能做好分店。点了点下头,两人同时伸出了手来,与浩然紧紧地握在了一起。
“好,陆先生,那就这么决定了。你从王经理那里拿上合同,回去仔细看一下,没什么问题就签约,具体的问题跟她磋商好啦。只要你的资金过来,我们马上动工,一开业,你就是我们燕京分店的经理啦。”
“谢谢二位的垂爱,非常荣幸能成为曼雪的一员。那我就先告辞,不打扰二位啦。”浩然适时地告退。
“感谢陆经理对我们曼雪的厚爱,能有你这样的青年才俊加盟,是我们的荣幸。希望你能努力做好,大展宏图。”比特还真会说话,够客气。当然末了也没忘了加上个成语,显示他的汉语功底。这老外是个非常务实的人,当断则断,能及时地捕捉到商机,他成为亚太区总监也绝非侥幸。
浩然从王经理那里得到了合同,细细看看,难怪一定得要保证金。文本里面说得清清楚楚,店面的装修由他们负责,就是说浩然什么都不用管,也不必花钱,曼雪就会派人来进行装饰,以保持所有分店统一的风格。
这是一个占领市场,迅速扩张的好方法,店里的设备,原材料,都要由专门的部门统一提供,不允许自己采购。既能保证质量,又降低了采购成本,还可保障口味的一致。
店员的服装自然也是统一提供,为了保证素质,每一个员工先要进行体检,然后去其它的分店里接受专门的培训,合格后才能持证上岗。
开一家分店,公司的前期投入也不是个小数目。真好,这样省却了浩然不少的精力。要是让他去找装修队伍,再监督质量,可就太烦了,而且质量也不知道能不能达到要求。由他们自己的人来,就跟他没什么干系。
更好的是,公司提供收款机和发票,由不营业的总部统一交税,又省去了不少的手续,省得自己还得各个部门去跑。
总之,就是四个字,省心省力,接受点剥削也可以理解。没有什么问题,当然是抓紧签约,让施工队伍进驻,要知道赚钱不等人呀。
这下浩然这个生活委员可有事情干了,晚上时间到了班里,召集齐了所有同学,开了上任以来的第一届会议。
浩然办这个店的初衷,主要是想锻炼一下自己的能力,在大学里有所作为,再一个既然荣幸地当上了生活委员,该同学们得到些实惠,也就注定不可能雇佣全职的店员。
刚开始时不知道规模会有多大,同时上班的暂定为六人。但为了正常运转,至少要准备四拔人马来轮换,只有等到一切步入正轨,根据情况,才能确定如何管理好人员。
第一批招工,打算只从他们班里开始,毕竟浩然大小还是个生活委员,生活委员也是干部嘛。员工的工资参照其它店里的标准,按工时计费。曼雪作为一家国际性的企业,每个工时的工资大大超过了国内普通工人的收入,浩然一宣布,同学们大为心动,几乎所有的人都抢着来报了名。
下来后浩然把宋杰和谢玉莹请到了一起,浩然觉得两人都还挺有能力,把事情交给他们来做,比较让人放心。
希望由他们两个来组织班里的同学,负责一些具体的事宜,薪酬也将按照大堂经理的标准。事关个人和全班同学的得益,二人都欣然同意。
店面的装修和员工的培训同时进行,效率还是很高。在签约一个月后,燕京大学曼雪咖啡屋正式开张营业。
没有搞什么隆重仪式,也没打算请什么头面人物来撑门面,全班同学,三五好友足矣。
几天前的海报,可是铺天盖地,这并不在浩然的策划范围之内,因为作为一家新的加盟店,又是开在大学里,曼雪本身就会在各家媒体上大肆宣传,以提高知名度,这正常的广告费用,是由公司出的。
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