第902章

以前公司小，就那么两三家店，陈云东还能保证隔个几天就会去各个店看一眼。

但是现在公司越来越大，他根本就没有时间去门店里视察。而且门店数量也越来越多，他也看不过来。

陈云东已经忘记自己多久没去各家门店看过一眼了，心里总感觉不踏实。

所以，赶在过年之前，他组织了公司所有高层对全公司的门店进行一次视察。第一是检查各店对节前节后工作安排是否到位，第二也是带着公司的核心管理层人员直接与各门店的员工零距离接触，听听员工的意见，实地直观检查一下各店的工作。第三个也是在年前慰问一下一线员工。

陈云东这次下去慰问给每个员工准备了一桶油、一袋米一个礼包和一份挂历。

当天，陈云东带着所有人把公司所有的门店全部走访了一遍。

在每个店，都会详细地检查各个门店的各项工作，然后会询问节前节后的工作安排，之后会亲自在店里慰问员工，给员工发放春节慰问品，然后会随即挑选几个员工一起座谈，听取各位员工的意见和建议。

在这个过程当中，检查了很多各店存在的大大小小的问题，这些问题陈云东让吴文华做记录，然后在限定的时间里让吴文华和李伟监督落实整改。

他们也听取了很多一线基层员工们提出的各项意见，这些意见陈云东都让陈娟记录在案，之后会在节后组织详细讨论。

对于大老板亲自下来慰问并且发放慰问品，各位员工都很感动，他们当中很多人都是第一次见到大老板。

整个视察慰问工作足足持续了两天，因为陈云东的视察慰问并不是走走过场做做样子，而是切切实实地要发现问题并且要解决问题，所以花的时间很多。

花了两天时间把所有门店全部视察了一遍之后，陈云东立即召开了一个高层会议，坐在一起就这次视察当中发现的各种问题以及门店一线员工提出的一些建议进行了讨论，并且商量解决办法。

随后，又把公司所有节前节后的各项工作全部完成之后，在大年二十九这天公司便正式放假了。

其实从大年二十五开始，公司总部以及各个门店就开始陆陆续续有员工放假回家过年了。

一方面要保证公司以及各门店的正常运营，不能受到丝毫影响。一方面又得顾及员工思乡心切的心情，在这里上班的有百分之九十多都是外地人，而且，有很大一部分都是已经成家，老家有老人有小孩，所以都会迫切地想要早点回家过年。

另外，临近过年，春运的车票一票难求。

所以在过年前二十天开始陈云东就开始要求公司各部门各门店在保证正常运营的情况下分批安排员工放假。

说起来简单，实际操作起来就太麻烦了，一个不好就会乱套，会出大问题。这也是陈云东反反复复的让李伟、陈娟和红姐等人去各店调研检查放假安排工作，最后还是不放心，放假之前自己又亲自去全面检查了一遍。

好在，因为部署得当，最后完全没出任何问题。

从二十五开始陆陆续续有员工放假，到了二十七，各门店的打烊时间就提前到了下午两点半，二十八就只做半天了，然后二十九全部关门，公司也彻底放假了。


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