第937章

“我离开公司这段时间公司发生了什么事没有？给我说一说。”陈云东放下报表继续看着文件，一边看文件一边问着秘书。

“七号店一位厨房员工殴打店长，这件事全公司都知道了。”秘书想了想挑大事说着。

“哦，什么原因？”陈云东有些意外，开店半年，第一次听说发生这种事。

“根据公司介入调查出的通告，说是这位厨房员工不满店长上个月给他的业绩考核分太低，导致这次发放的奖金过低，怀恨在心，便殴打店长。”

“打的严重吗？”陈云东问。

“不算太严重，打破了一副眼镜，嘴角打出了血。”

“这件事情是李总亲自安排解决的吗？”

“是，出事之后店长立即给陈总监打了电话，陈总监汇报给了李总。”

“李伟是怎么解决的？你给我详细说说。”陈云东不在乎这件事最后怎么解决的，对于一家公司来说，这只是一件小事而已，他想要看到的是李伟处理突然事件的能力。

“李总认为这件事情虽然只是个案，但是性质恶劣，影响很不好，所以李总认为这件事情应该高度重视，着重从严处理。”

“事情出来之后，李总让我们通知了人事部的红姐和吴总监以及陈总监一起组成了一个调查组，他亲自带着人去了店里调查这个事情。”

“在调查清楚殴打的原因之后，李总让吴总监派人对店里所有的员工进行匿名隐秘谈话，为的就是要调查清楚这个店长是否有恶意打压报复这个厨师的行为。”

“最后经过调查，这个店长并没有因公徇私，没有恶意打压他人的行为，之所以给这个厨师的评分过低完全是因为这个厨师多次违规并且工作态度不端正所致。”

“嗯，李总的处理结果是什么？”

“李总认为必须要严肃处理，性质恶劣，更是为了维护公司的管理威严。当即对这个员工做出了开除的惩罚，然后按照公司的规定，扣除了这个月的奖金，只结算他考勤内的工资。然后移交派出所。”

“至于派出所之后的事，由店长和这个厨师两人私人处理，那是两人之间的私事，李总让苏总协助这个店长处理派出所那边的事，要还这个店长一个公道。”

听到这陈云东点了点头。

“然后呢？”陈云东接着问。

“另外，李总对这个店的厨师长进行了记过和扣半个月奖金的处罚。李总认为这个厨师是厨师长的人，作为厨师长他有义务管理教育好自己手下的人，并且，在出事的时候，这个厨师长并没有第一时间冲出来阻拦，所以必须严格处理。”

听到这陈云东眼前一亮，满意地再次点头。

“不过……”

“不过什么？”

“不过李总和苏总之间好像因为这事发生了一些矛盾，两个人在电话里似乎闹得很不愉快。”秘书有些犹豫地说着，这种高层之间的矛盾她一个下属本不好去评论，但是陈云东才是总经理，她如果不如实汇报又怕陈云东知道之后生气。

“哦，你给我详细说说。”陈云东紧皱了眉头问着。

“具体我也不是太清楚，我只是看到当时李总给苏总打电话，让苏总出面协助店长去处理报警的事，李总的意思是想要给对方一个教训，杀一儆百，让对方受到严厉的法律制裁，也是表达一种公司对店长的关怀。反正李总当时是这么对苏总说的。”


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