第1632章

当天下午，就在工作组被扣在派出所七个小时之后，云东集团的人终于是来到了派出所把人给领走了。

来领人的是苏振刚的手下，专门负责这次对接的人。他笑眯眯的向工作组组长道歉，解释着是他今天在开会，手机放在办公室里，开完会之后有个紧急任务就出去了，手机一直没带，所以就没接到电话。而且也解释，他们公司之前出过一起严重的安全事故，所以公司对安保这一块特别看重，没有工作牌绝不让进，反正就是一边解释一边道歉，但是实际上一点歉意都没有，反而有些幸灾乐祸，但是你又偏偏奈何不了他。

“苏总，我们薛总现在十分的愤怒，让你们云东集团必须给我们一个满意的交代。”亿达的一个副总直接给苏振刚打电话，因为苏振刚是整个负责对外的人，与亿达之间的事陈云东也已经全部交给了苏振刚负责。

“这个事情是个误会，我也是刚了解清楚，详细的情况我相信我们的人已经向你们的人做过说明了，总之这件事情就是一个误会。主要问题还是出在我们双方对接工作太过简单了，以后我们双方的对接工作应该更加全面，这次就当是买了一个教训吧。”苏振刚笑呵呵地说着。

“那按照苏总的意思这次发生的事你们云东集团没有错，反而是我们亿达集团的错了是吗？”

“不不不，我不是这个意思，我的意思是我们双方都有错，这是对接工作做的不扎实从而造成的误会。”

“苏总倒是真的会说，我们亿达集团是云东集团的股东，我们有权去进行审计工作，我们派出工作组过去，是提前给你发过通知的，双方是已经对接好了的，结果我们的人连门都进不去，给你们负责对接的人打电话一直打不通。而后，你们保安竟然动手把我们的人给扣了还送到了派出所审查了一整天，现在轻轻松松地给我们一个是对接工作做的不扎实造成的误会，苏总，这恐怕说不过去吧？”亿达的副总兴师问罪。

“我们负责对接的人手机忘带了这的确是我们的问题，可这并不是造成这次事故的主要原因，电话打不通就是你们强闯的理由？要是哪一天我带着一伙人去强闯你们亿达集团你们会怎么做？这已经不是失误的问题，而是最基本的素质问题了。我们负责对接的人临时打不通电话就没有其它沟通的办法了吗？为什么现在你可以直接把电话打给我而当时就没给我打电话？”苏振刚冷哼着。

“你……你这是倒打一耙，好好好，我们不说这个问题，我问你，扣人就扣人，为什么你们的保安还殴打我们工作组的人？”

“你这话就过分了吧？这话可不能乱说，说话是要讲证据的，请问你们有证据吗？”

“证据？我们哪有证据，你们早就设计好的，公司大门口的摄像头竟然坏了，我们上哪找证据去。”

“我要纠正你一点，摄像头不是坏了，而是正在进行检修。而且你说我们提前设计好的我是不是可以告你诬陷？现在是法治社会，如果你有证据证明我们保安刻意殴打你的人你可以报警，我们一定依法依规进行处理，如果没有证据还请你们不要随意给我们扣帽子。”


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