第933章

吃还不算，还偷摸的往家里拿，弄的前一天准备的食物，第二天一早就不见了，工人都没得吃，我一气之下，直接关闭了食堂，

之前我也跟总部副总申请过了，得到批准我才关闭的！”

林川想了想，也是可以理解的。

冶炼厂基本都是没啥文化的男工人，而且大部分甚至都是文盲。

他们的想法就是有便宜就占，根本不管那些。

既然没饭吃，那还是去厂房先视察工作吧。

林川首先来到了型材制造的厂房看了看。

随便拿起几件电子表的金属盖看了看，林川发现这些金属盖大部分都是不合格的产品。

在看工人的操作，也基本都是马马虎虎，根本就无法熟练操作液压机进行产品的打压。

并不是他们不会操作液压机。

因为液压机这东西非常的简单，把金属放在槽里，按照提前设定好的尺寸，进行压制就可以了。

但是工人为了图方便，也为了加快生产速度，有的时候，金属根本没有卡到位，就开始进行压制。

而废掉的产品，会重新进行熔炼然后在压制。

无形之中成本就提高了不少。

工人可不管那些，依旧是我行我素的进行工作，甚至还觉得这很正常。

连启扬做为工厂的经理，也觉得这么做很正常。

如果他能看出问题的话，工人也就不会这么做了。

但是林川只是把东西扔回原处，什么话都没有说。

说了也是没用，他们根本不可能听的懂，也不可能知道什么叫做真正的技术工人。

工人跟技术工人的差距，不是说几句话就能够解决的。

因为这个时代的技术人才非常的稀缺，毕竟也没有那么多的平台来培养技术人才。

不过林川可不会因此而感到无奈。

这是他的工厂，他绝对不会允许这样的情况出现。

随即，林川也想到了一个主意。

林川没有那么多的时间，去培养人才，最好的法子，就是把现有的技术人才，都雇佣到自己的公司里来。

在他的前世，可是没少跟猎头公司合作去挖别的公司人才。

到了这一世，虽然还没有所谓猎头公司的概念，也可以尝试一下。

回到公司，林川直接来到人力资源部。

曹善臣见到林川，赶紧起身给林川让座。

林川也没有时间在这里待太久，坐下便开门见山的说道：“现在咱们不缺人，而是极度的缺少人才，

现有的工人无论是在生产技术还是工作态度跟素质方面都很差劲，急切的需要人才的带动才可以，

接下来的招聘方向，减少对常规工人的招聘，把主要资源都用在招聘人才上，但是人才跟常规工人的区别在于，他们的福利待遇也得高于普通工人，

甚至高于他们现在的工资待遇，明白我的意思吗？”

曹善臣立刻明白林川的意思。

“林总的意思我明白，如果是挖别的工厂的人才，可能我们的生产成本以及招聘成本都会增加，后续的福利待遇什么的，可能也会出现特殊的要求，

我的想法是，即便是人才，也得看品质，类似于持才自傲的人，还是别用为好！”

林川笑道：“你的这个想法非常的好，就按你说的去做，不仅是国内的人才，国外的人才我们同样可以雇佣，

尤其是符合我们要求的人才，怎么都要给挖过来，这就是你接下来的工作内容！”


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