第二百三十七章舆论风波

　　张凡在看到了这些交上来的报告之后，也是忍不住揉了揉自己的额头，感叹了一声，说道：“我钱是赚的多，但是，我花的更多啊！”
　　面对未来集团的这一大堆的好摊子，张凡也是感觉到了一种压力。
　　资产的暴涨的确是给未来集团带来可可观的利润。
　　但是,  随着资本扩展放缓，资本规模达到一个彼岸和临界点，那么紧接着就是下坡路了。
　　全球的金融圈子就那么多钱，张凡吃多了，也就没有钱可以吃了。
　　因此，就算是张凡也是免不得要为后未来时代做好准备了。
　　“把不必要的项目统统砍掉，另外,  推行末尾淘汰制，把不符合规范的员工,  全部淘汰出去，精简我们未来集团的人员结构。”
　　“寒冬将至，我们要提前准备了。”
　　张凡看了一眼自己手中的材料，忍不住摇头叹息一口气，说道:”未来的西方资本家应该不会再给我这次机会了，想要赚钱，一次性赚万亿规模，也终将成为小概率事件了。”
　　吃了几次亏的西方资本，在意识到无法匹敌张凡之后，必然选择最为保守的乌龟战术。
　　即司马懿对付诸葛亮的那一套。
　　你诸葛亮就算是神机妙算，拥有通天的本事，只要我坚壁清野，不出来跟你打，就死守城池,  你能够奈我何？
　　在这样的乌龟战术之下，张凡已经很难跟之前那般一次性掠夺到惊人的利润了。
　　而他现在所铺设出去的项目又着实太多了，各方面虽然也有所入账，却始终有一点入不敷出的苗头来了。
　　现在未来集团的盈利主要分为三个部分。
　　一部分是金融财富的掠夺,  主要是张凡操盘的各大基金，通过购买股票，基金，期权等各种手段，从西方资本市场上或者说龙国的国内金融市场上，完成资本的收割。
　　这也是未来集团最重要的收益来源，占据整个公司总体利润格局的百分之八十。
　　总体而言，这并不算是一个好事情。
　　对于任何一个金融投资公司来说，太过于依赖这方面的投资，完全没有问题，也不会出现其他的麻烦。
　　但是，对于张凡的未来集团来说，那就是最大的麻烦。
　　因为，张凡花钱的地方太多了，动不动就以万亿为单位，就算是未来集团开着印钞机，也很难维持这般疯狂而激烈的扩张。
　　一部分则是由未来集团投资的各种商业项目上，获得的收益。
　　一部分则是由未来集团的各种买买买，带来的被动收益。
　　如今未来集团,  每个月的员工工资，多达120亿。
　　单月的工资开出的报酬，远远高于同行业乃至整个世界的薪资水准。
　　同时，未来集团也是全世界福利待遇最好的公司，没有之一。
　　几乎全世界最为优秀的金融人才，全部都在这个公司里面待着了。
　　然而，这些最为优秀的人才却始终无法达到张凡给他开出来的工资水准。
　　也就是说张凡给的太多了，这些人赚不到开出来的工资。
　　每一个人多待在公司一个月，那么他就需要亏几百亿龙国币。
　　这样的持续性亏损才是大头。
　　这也是为何张凡打算精简公司办事机构和人员的根本原因。
　　背靠大树，这些人贪婪的吸血未来集团，却无法给整个未来集团带来任何的收益。
　　坐吃山空之下，没有张凡的持续性掠夺和输血，这些人只怕会把整个公司给吃干净。
　　未来公司的发展，的确是需要优秀员工的加入。
　　但是，张凡认为自己公司不需要无法达到盈利预期水准线的员工。
　　很快张凡裁员的消息，就震动了整个金融资本圈子。
　　全球最大的金融资本管理有限公司，在外汇市场上掠夺了万亿规模的资金之后，竟然开始裁员反常态的裁员了。
　　这一点超出了众人的预期，纷纷猜测不已。
　　甚至认识张凡的好友，也在打电话过来，询问关于裁员的事情。
　　某微微论坛。
　　“未来资本裁员风波，无数员工血泪控诉。”
　　“凡神，我们可是您手足情深的兄弟啊！”
　　“我才刚刚入职一年，就要被裁了，哭泣。”
　　“难受啊！好不容易，千军万马，杀进来，怎么说裁员就裁员了呢？”
　　“我放弃了事业单位和公务员考试上岸的机会，就为了上未来集团上班摸鱼，怎么现在说变就彼岸了呢？”
　　“完蛋了，这次我们肯定完蛋了。”
　　“狗屁的凡神，我看就是一条狗。”
　　“赚钱的时候，笑嘻嘻，不赚钱了，就砸锅骂娘，真有你们的。”
　　“滚，你算什么东西？”
　　........
　　一石激起千层浪，微微博客上的舆论出现了两个极端。
　　一部分人为张凡所话，一部分人则是破口大骂。
　　屁股决定脑袋。
　　他们的位置决定了他们的态度是怎么样的。
　　被裁员的人自然是心里面不高兴的。
　　但是，更多的人则是吃瓜群众，没有资格进入到未来集团公司，心里面乐见其成，觉得开心。
　　凭什么你们可以享受比我们更高的福利待遇？
　　凭什么你们可以过的比我们更好？
　　凭什么你们可以比我有钱？
　　.....
　　“总裁，社会上的舆论都在抨击我们的行为，我们需要给予解释？”
　　就在这个时候，王语嫣从外面走了进来，拿着数据表，说道。
　　“不用。”
　　张凡摇了摇头，淡然地说道：“按照末尾淘汰制进行制裁，能者上，庸者下，辞掉的员工，尽量一次性给够离职的钱。标准就按照他的入职月数来计算，一个月十万的标准发放，比如说入职了一年，也就是十二月，就补偿这个人120万。”
　　张凡也不害怕这些钱给的太多了。
　　未来集团一共就建立了数年的时间，最长的员工，只要肯努力早就财富自由了，开不开除，裁员的大刀就算是落到此人的头上，也是不会造成太大的影响。
　　毕竟，他们已经脱离了赚钱打工的行列，完全可以跳出去自己创业当老板了。
　　其余剩下来的员工，也不算太亏了。
　　有些人只是工作了一年，临走前，还拿了120万元。
　　这样的天文数字，对于任何人来说，那都是厚待了。


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