第3546章

齐晓晓说归说，中午没去白钰宿舍，而是忙里忙外把宿舍彻底打扫一番，又换下床单被褥清洗后挂了两排。

        “用多了要多换洗，注意卫生。”齐晓晓弦外有音在院里高声说。

        白钰恍若未闻，美美睡了一觉。从前天中午到今天上午40多个小时连战6场，开创历史之先河，再加上旅途劳累和被齐晓晓惊吓，有如运动员般强健体魄的他也前所未有地疲倦。

        睡到傍晚包育英如期而至，为保险起见买了两套，白钰给齐晓晓换上新锁后顺便把自己宿舍的锁也换了。

        当晚三位外地乡干部在宿舍里弄了几个冷碟，喝新年第一顿酒。

        “节后县组织部要对各乡镇经济副乡长进行考察。”喝到一半包育英透露了重要消息。

        齐晓晓愣了愣，问道：“不是人事调整，不是换届，好端端考察干部是什么目的？”

        “具体内幕不知，据说是缪文军的主意，这家伙鬼点子多，诡计多端令人防不胜防。”包育英道。

        想到彭斯事件和公益养老院，白钰不由失笑，道：“是啊，诡计多端得很。”

        齐晓晓仍按照自己的思路进行分析：“对考察不合格的经济副乡长予以撤换？才宣布不到一年，时间太仓促；培养后备乡长人选？凭什么单在抓经济的干部当中挑选，班子内部分工不同呀……”

        “看看，晓晓一听就有意见了，政策难出众口难调啊！”包育天笑道，“我打听的是小道消息，等官方消息出炉肯定不是这样提法，八面玲珑得让人挑不出刺来，虽然你心里清楚它想干嘛。”

        “请教包主任它想干嘛呢？”齐晓晓总习惯直来直去。

        “你喝一小盅白酒我就说。”包育天呵呵笑道。

        “好！”

        齐晓晓顺手拿起白钰的酒杯“咕嘟”喝了一口！

        包育英有些诧异地瞟瞟俩人——相处几个月了，他知道齐晓晓有轻微洁癖，从来不用食堂提供的碗筷宁可自带自洗；开会、活动服务员把茶水泡好送到手边都不碰。

        怎会不介意白钰喝过的酒杯呢？

        白钰何等机敏看出包育英的疑惑，桌底下踩了齐晓晓一脚，她会意立即弥补道：

        “懒得拿小酒盅，临时借花献佛，请包主任指示。”

        包育英道：“去年商林县主要经济指标比往年有了进步，一方面是县主要领导大力提倡发展经济，各乡镇基本面确实向好的方向发展；另一方面县领导班子理念更新了，有些东西不再藏着掖着都端上台面，换而言之就是亮出真实家底子……”

        白钰微微一笑，道：“为县主要领导打开上升通道。”

        “对，有拿得出手的政绩才是硬道理，打招呼、走后门在当下只能发挥辅助作用，比如大家都有政绩或都没政绩，人脉关系就起到一锤定音的作用，”包育英道，“综合经济指标和相关数据来看，摘掉贫困县帽子已成必然之趋，今年不摘明年也肯定摘，一旦摘掉意味着什么？每年高达4个亿的各类扶贫、赞助、补贴款顶多只剩三分之一！几个亿缺口怎么办？老百姓可不管戴没戴贫困帽子，拿惯的钱正府不给是要上门拚命的！”

        “到时县主要领导都已拍拍屁股高升，不管乡镇干部死活了！”齐晓晓气沮道。

        包育英道：“大概率是这样，但县主要领导也不得不考虑万一走不了的后果，如果帽子摘掉了经济一落千丈，全县干部群众情绪低落到极点，非但无功还有大过，到时不是能否提拔的问题，而是现有位子是否保得住的问题！”

        说到这里齐晓晓明白了：“噢，县里急需一批擅长抓经济的人才顶上前，大力发展地方经济，起码得弥补几个亿财政缺口。”

        “关键在于思想要新、胆子要大、步伐要快但立足要稳，”包育英拿筷子指指白钰，“你是缪文军最赏识的经济副乡长之一，很有希望，要努力争取！”

        “怎么争取？”齐晓晓愣愣问。

        包育英笑道：“晓晓真要向校友学习啊……一是县里多走动，多汇报，小白跑得还不够勤；二是多出简报、信息做好自我宣传推介，这方面是小白的强项，去年被县正府办转发了七八篇；三是搞好干干、干群关系，组织部门谈话的时候只说好话不说坏话……”

        “简刚、王彩美会说你的好话？”齐晓晓直截了当问。

        白钰苦笑：“我管不了人家的嘴啊，只能请包主任和晓晓多美言几句。不过根据干部管理条例我基本上是陪跑队员，因为担任副科职到三月份才满一年，不符合提拔条件。”

        经他提醒齐晓晓也说：“啊对，起码要满两年！”

        “谁说的？”包育英笑道，“你翻开《党政领导干部选拔任用工作条例》看看，哪一条规定科级干部提拔必须满两年？原文这样写的，一条是‘提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历’；另一条是‘提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上’，都没明确科级干部！”

        “是这样啊！”齐晓晓惊叹道。

        白钰比她更有研究，道：“问题是每个县市组织部门都出台了实施细则，为统一口径便于管理，科级、股级任职资格和提拔条件基本都遵循这两条规定。”

        包育英晒笑道：“细则最后都有一句话，解释权归本级组织部门，这就是留的后门！你们再看《党政领导干部选拔任用工作条例》也有规定，本条例归钟组部解释说明，嘿嘿嘿嘿，解释权才是最大的权力！”


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