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第1088章 好像是误会他了


“但也许是年轻气盛,所以在品行方面还是有待改善,其实也不能怪她们,毕竟面对凌少那样完美的男人,情窦初开的小姑娘,都会多多少少藏有自己的心思的。”

        沈坤倒也没有真的跟那些人生气,只是不太喜欢别人在她面前趾高气扬的样子而已。

        无论做哪个职业,都应该有相应的职业素养。

        “那你们公司像这样的管家,到底有多少呀?”

        “这个应该有一两万人吧!金云市是我们的总部,全国各地的管家全部都在这边培训,培训好了之后,会分配到全国各地。”

        沈坤不禁有些惊讶,没想到竟然会有这么多管家。

        “我还以为你们这边就只有一两百个人,没想到竟然有这么多人,看样子是我的思想有些狭隘了。”

        “你也别这么说,挺多人都是这么想的,还有人觉得我们这个行业,是专门给人提供那种不正经的服务,

        其实我们老板只是想把服务做得最好,就像去迪拜的那些七星级酒店,酒店里面都是有管家服务的,

        我们老板当时也是去迪拜的时候,想到既然酒店可以做这样的服务,那么为什么居家不可以呢?

        只要有钱就可以享受到更优质的服务,谁说做家政的就只能是那些没有什么文化的妇女?

        做这份职业的,也同样可以是非常优秀的人,就像是大集团的秘书和助理一样,也同样可以是一个特别高级的职业,

        而且这份职业也不怕受到年龄的限制,即便我们结婚生子,在哺乳期也照样可以工作,

        只要主人家同意,我们就可以带着孩子来主人家里,一边干活一边照顾孩子,

        其实对于女性来说是一件非常好的职业,既可以兼顾工作,又可以兼顾家庭。”

        这一点,沈坤的确是没有想过的,看样子是她误会祁轩了。

        这么想着,女性的确不会因为年龄的限制,而受到歧视。

        职场上的那些门道,她自然多多少少都是知道一些的。

        一旦过了二十五,去应聘面试的时候,就会被对方问及有没有男朋友,是否打算结婚。

        一旦过三十,如果是未婚未孕的状态,面试的时候也会被问及是否打算结婚生子。

        如果是已婚未孕的,那就更糟糕了。

        企业会优先把机会留给那些男性,因为她们不需要因为生孩子的事情而休假和分心。

        剩下的就是已婚已育的女性会稍微受到一些优待,在就是选择刚毕业的大学生。

        一旦步入三十,还处于未孕的状态,面试的时候,无论在哪个公司都会受到一些白眼的。

        但是做这份职业,却完全不需要考虑这些。

        不管公司是否给带薪产假,生完孩子出了叶子就可以马上工作了,即便是请假,也大概两三个月就可以了。

        “那你们有带薪休假吗?”

        “当然有啊,这个是国家规定的,我们这个职业自然也是有的,所有的一切,包括保险什么的公司都是给交的。”


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