第196章 大方
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“统啊,怎么突然大方起来了?”,就算连升两级,奖励也不应该这么大方啊。
难道系统有什么阴谋?
系统听到了,但它装死!
陆十一没听到系统的声音,就知道背地里肯定有问题,不过随意吧,总归奖励对自己没有坏处。
虽然用了净身决,陆十一还是觉得怪怪的。
回房间清洗干净后,下一站她选择了变异动植物所在的森林。
刚落地,一只熊猫幼崽就发现了陆十一。
如果有人在就可以看到,熊猫幼崽四只腿虽然各跑各的,但速度特别快。
一会的功夫,熊猫幼崽一手抱着陆十一的大腿,一手还不忘拽着刚刚从妈妈那里抢来的竹笋。
而熊猫妈妈在原地淡定的吃着竹子。
陆十一早就知道动植物对自己的喜好,熊猫幼崽的行为,之前她早就经历过无数次。
伸手rua了一把熊猫幼崽的脑袋,就继续感受森林中的气息。
落地的时候,她就发现了森林中的空气含量比人类居住区更清新。
陆十一甚至能感觉到一丝灵气,虽然很微弱,但她感觉到了。
动用神识,她发现这丝灵气是百年树妖身上散发出来的。
并且整个森林只有这只百年树妖有这么一丝灵气,将这点记在心中。
陆十一就准备离开了,但那只熊猫幼崽还抱着她的大腿。
于是陆十一拿出了两碗盆盆奶,刚拿出来,熊猫幼崽就将手上的竹笋扔掉,就连刚刚淡定的熊猫妈妈也向陆十一奔来。
-
“奇怪,怎么少了两碗盆盆奶。”,周毅郁闷的看着台面。
动物园里的熊猫还不能完全脱离人工饲养,熊猫们在末世受了不少苦。
前段时间体检发现,不少熊猫有营养不良的情况,因此周毅这段时间不定期的给熊猫们准备盆盆奶。
他明明记得自己已经倒出来两碗的,怎么不见了?
想不明白的他,只好再做了两碗。
陆十一这边,盆盆奶果然是熊猫的大杀器,一拿出来,熊猫幼崽就不再抱着她的大腿。
解决熊猫幼崽的事情,陆十一选择今天的最后一个目的地,狩猎场。
这还是她第一次来狩猎场。
一进入狩猎场,陆十一就闻到了一股刺鼻的味道。
尤其是她刚从森林过来,对比愈发强烈。
论坛上的话,她也有看到,原本以为是大家夸大。
但亲自过查探,陆十一发现根本就没有夸张,L市的空气质量比任何城市都好,而狩猎场的确有一股刺鼻的味道。
想到大家的猜测,陆十一径直走到魔物旁边。
果然!
魔物呼出的气更加刺鼻!
看来变异动植物真的有净化空气的能力。
怪不得,她在C市的店主房就会舒服一些,因为她的变异猫在那里。
接着,陆十一去了另一个城市,也是华国第二个人类和变异动植物共存的城市。
基本情况和L市一样,空气质量虽然不如L市,但比其他城市好很多。
唯一的差别是,这里没有灵气。
看来灵气产生的原因没有想象的那么简单。
回到C市后,陆十一到了酒店动物园,它们都是被封印变异能力的动物。
但动物园的空气还是比外面好很多。
“陆老板,你今天怎么来动物园了?”,一名员工在远处看到陆十一,还以为看错了。
走近一看发现,发现是真的,连忙上前打招呼。
大家都知道陆十一会不定期的视察酒店,但她经常神龙见首不见尾。
有种国服兰陵王的感觉。
“最近在动物园工作,感觉怎么样?”
“挺好的。”
陆十一看到员工欲言又止的样子,“还有什么事情吗?可以和我说。”
员工想到陆十一的口碑,期待的看着陆十一,“就是,我感觉在动物园工作后,身体变好了不少。陆老板知道是什么原因吗?”
她发现自己身体变好后,就将这个发现告诉了家人朋友。
但他们都说自己是异想天开,可能是工作做傻了。
她不信邪,在论坛上发了帖,想要看有没有人和她一样。
没想到好多人嘲讽她,还有人说她是在炫耀自己有酒店工作。
可把她气坏了。
“嗯,这些动物能净化空气。”,令她没想到的是,陆十一肯定了她的说法。
她原本只是试探性的询问,已经做好了被否定的准备。
“真的吗?我之前和家人朋友说的时候,他们都不相信我。嘿嘿!”,看到陆十一肯定的眼神,她一下子就不好意思起来了。
L市变异动植物很多,还有一个会产生灵气的百年树妖,空气方面的变化很大,有人发现是很正常的事情。
但是动物园才开始运作多久,陆十一如果不是升级到炼气期七级,说不准都很难发现。
可这个女生才在这里工作多久,就能发现这些细微的改变。
陆十一走后,女生在原地傻乎乎的笑。
同伴摇了摇她的肩膀,“小莉,你在傻笑什么?”
“我刚刚看到陆老板了,她建议我去气象局工作,让我去人才库重新测试一下。”
“真的假的,我怎么没有看到陆老板!陆老板可是我的偶像,你要签名没有?”
“没有……我忘记了!!!”,小莉哀嚎一声蹲在地上。
不过想到陆十一临走之前的建议,下班后,小莉又去了一次人才库。
令人惊讶的是,小莉身上有一个异能,还是全新未被发现的异能。
没有任何打斗技能,但是可以发现空气中的各种因子。
结果出来的时候,小莉有点沮丧,不能用来战斗,那就是鸡肋吗,食之无味弃之可惜……
同伴看着小莉沮丧的样子,提醒道,“你不是说陆老板建议你去气象局吗?你要不要试一试!”
经过提醒,小莉也想起了这件事。
于是她试探着给气象局投递了简历。
气象局归属官方,因此选拔人才不如酒店官方那么轻松。
酒店官方要招揽人才,直接在人才库中选择合适的人才发邀请函。
但不是酒店官方的工作,都要大家自己提交简历,有些人如果对自己能力没有清晰认知,就容易错失良机。
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