第1162章

“说了！”申云无奈地点头，说道：

“陈副院长说英明的行为属于擅自调岗，没有向科室报备，所以无法认定英明出现在医院到底是不是因为工作。

所以……”

“他们放屁！”傅英明的母亲情绪再次变得激动起来，她哭着对李鲤说道：

“因为英明不是医院的正式编制，他们不想负责！

领导，你一定要为我们家英明做主啊！

我的儿死得冤枉啊！”

“傅医生没有编制！”李鲤感到有些意外。

出现在人民医院的医生，还真不一定就是医院的医生！

这话听起来可能有点绕。

但是这确实是当前医疗系统的现状。

有些医生护士在医院工作，他们可能因为各种原因没有编制，或者编制不在本院。

比如最常见的合同聘用护士。

还有外包科室里的医生。

等等情况。

他们虽然在医院工作，可是待遇跟有编制的医生护士有明显的区别。

说得难听点，医院也没把这部分人当成本院的人，存在歧视，甚至是霸凌的现象。

很多问题都被一件神圣的白大褂所掩盖。

老百姓不知道，不代表问题不存在。

这也是很多纠纷的根源。

傅英明没有九陵市人民医院的编制，就不是医院的医生，现在人死了，医院就想推卸责任，不愿意负责。

申云解释道：

“李主任，英明是规培生！”

“噢！”李鲤明白了，申云的话为李鲤揭开了问题的根源，她已经猜到怎么回事啦。

规培生，全称住院医师规范化培训生。

是医学生毕业后教育的组成部分。

规培时间一般为三年，在培训期间需要在各个科室轮流学习，积累临床经验，并通过相关的考核。

医院对于规培生的管理各不相同。

有些医院在招聘规培生的时候会提供编制，也有以合同制或者其他形式招聘，不提供编制。

傅英明的情况显然是属于后者。

可即便是合同医生，医院也应该为傅英明购买了五险一金啊，家属要求医院出具因公死亡认定书，向工伤保险提交理赔申请是合情合理的要求。

九陵市人民医院的领导在这件事上为难死者家属，是不是太不近人情啦！

还是说其中另有隐情？

李鲤把疑问压在心里，又向申云了解些其他情况，收拾录音笔和笔记本说道：

“阿姨，你们的情况和诉求我基本了解啦。

你们先坐一会，我去找院方谈一谈。

有什么结果，我会在第一时间通知你们。”

“谢谢李主任！”申云搀扶着婆婆站起来，欲言又止，最后还是忍不住对李鲤说道：

“李主任，我知道这样闹不对，可是我们实在没有办法。

我希望医院不要再因为这件事给我的学校打电话。

我和孩子将来还要生活，不能把人往绝路上逼啊！”

李鲤收拾笔记本的手僵住，表情变得愈发严重起来，虽然申云只是含糊其辞，但是她听得出来，院方为了把这件事压下去，通过关系向申云工作的单位施压。

这是对付信访纠纷的常见手段。

没想到院方用在自己职工家属的身上。

这就有点过分啦！

如果申云因此丢掉编制教师的工作，保不齐将来会发生什么事情。

杨霄在家经常跟李鲤谈论工作的事情，李鲤记得杨霄说得最多的就是在社会治安维稳工作中预防大于严打。


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