第402章，有钱挣，累点算什么

　　孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯一且最有效解决问题的法子。

　　他对高原说道，““行，就按着林妹子说的做吧，你去把具体的工作安排一下。”



　　虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第一次接手这么多订单，心里不免有些紧张。

　　他早就知道跟林知瑜一块儿干事业，有一天他一定会发财，但没想到这一天来的这么快。

　　加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。

　　按着这个速度发展，暴富指日可待。

　　不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？

　　毕竟以前只要白天干八个小时，其他时间都是休息的状态。

　　如今要从另外的十六个小时里分出来一半儿，他们会不会不愿意。

　　若是以前，孟季凡压根儿不会考虑这些。

　　工作分配下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。

　　反正劳动力多的是。



　　这种硬性规定有一个好处，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须按着厂里的标准完成厂里给的任务。

　　即便心里有诸多不情愿也只能忍着。

　　多少有那么一点强制的味道。

　　这种法子也有弊端。

　　大伙儿心里不舒服，提不起精神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有一种很可怕的想法。

　　反正这些活在规定时间干完了就行呗。

　　他们可以先插科打诨，等下午快交活儿了再拼命干。

　　前段时间，他看车间里有几个工人实在做的太过分，想把他们开除。

　　只是手头上的事儿比较多，又赶上他出差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。

　　孟季凡以前在南方的时候管公司都是那么管。



　　招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。

　　可现在他不这么想了。

　　尤其是看过林知瑜改的，厂里按着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

　　工人们的状态跟以前大不一样了。

　　每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。

　　干劲儿十足。

　　以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。

　　而且车间里有好多岁数大的女人。

　　她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。

　　叽喳喳的跟一群麻雀一样。



　　孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。

　　反正铁打的营地流水的兵。

　　再从别处招人就是了。

　　不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。

　　车间里的工人都在做事，也没那个闲工夫聊天了。

　　毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。

　　最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。

　　如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣一半的工资。

　　这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。

　　孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。



　　他也才知道，管理工厂讲究多着呢。

　　不能像他一样生硬，也不能优柔寡断。

　　工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞一言堂，更不能强制别人干活儿。

　　还是要尊重一下他们的意见。

　　所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上一个班给一个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排一个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。

　　为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给五十块钱。

　　当然了，也不能图快，敷衍了事。

　　经手的工作一定要做好做细致。

　　不然一旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。

　　开除都是小事儿，严重的要追究刑事责任。



　　他这也算是有样学样，按着林知瑜恩威并施的风格。

　　高原把厂里的想法跟车间的工人们宣布了一下，他估摸着至少得有三分之二的人愿意接受一天上两个班吧？

　　没成想，车间所有的工人都愿意上两个班。

　　这一点超出了高原的预期。

　　“大伙儿积极干活儿，这是好事儿，不过丑话说在前头，一天干两个班挺累的，这几批订单生产完，至少得连着上二十来天，一天只有八个小时的休息时间，其他时间都在干活儿，会很辛苦的。

　　厂里最近订单激增，自然是愿意让大家多干活儿，不过我得提醒大伙儿一句，要量力而行，身体素质差的干不了的不要勉强自己。

　　厂里并不强制，大伙儿可以自己选择。”

　　高原也不藏着掖着，把话都敞开了说清楚。

　　让他没想到的是，车间的工人们依然决定全上两个班，没有一个人说有问题的。

　　其实，车间的工人们没那么多弯弯绕绕。



　　他们的想法很简单。

　　一天上两个班，又是计件的活儿，高原说的很清楚了，多劳多得，相当于一天挣两天的工资，有这机会就甩开膀子加油努力干活儿呗。

　　以前，他们想加班，想多干活儿，厂里没这么大的生产量，生产出来的产品也没地方卖去，只能全堆到库房里放着。

　　他们想多挣钱也没法儿。

　　产品一天卖不出去，生产线就不敢调快了，他们也不能放开拳脚干活儿，因为也就是挣个基本工资。

　　虽说手里有钱了，不像以前一样吃了上顿没下顿，基本温饱解决了，但离有钱人的标准还差得老远呢。

　　这年头，自然是越有钱越好，谁也不会嫌自己手里钱多，只嫌钱不够。

　　所以，现在厂里的鲫鱼罐头卖出去了，订单量激增，大伙儿干活儿的热情更高涨了。

　　不知道从什么时候起，大家心里有了这样一种观念，就是期盼着厂里的生意越来越好。

　　因为厂里的产品往外卖的越多，生产线调整的越快，他们能挣的工资越多。



　　他们把厂里当成了生钱的聚宝盆，不用怎么严格管理，他们自己就会自发主动地维护好。

　　谁也不缺心眼，吃饱了撑得砸自己的饭碗玩。

　　所以当高原宣布一天上两个班的时候，车间里的工人们都挺高兴。

　　不就是累点儿吗？

　　那跟挣钱比起来，根本不算什么。

　　再说，他们在进厂前都是村里的农村，地里刨食的人干惯了农活儿，地里的活儿哪个不比上班累？

　　村里亮的早，一般四点钟就蒙蒙亮了。

　　村民们以前都是早早地出发，带上干粮跟水，在地里一干就是一整天，到晚上八点钟左右，天色暗下来才会回家。

　　回家吃过饭之后也不会闲着，洗洗漱漱，再准备一下第二天的干粮，明天起大早继续去地里干活儿。

　　一天也就休息五六个小时。



　　不仅男人这么干活儿，女人也经常下地，权当男人使。

　　毫不夸张地说，只要不是好吃懒做的懒汉，村里人全都是这么活着。

　　关键是他们种地也不像在加工厂上班儿这么稳定。

　　种地除了靠勤劳肯吃苦以外，还要靠天吃饭，这天好的话，收成就好，如果遇到了灾害天气，那真是颗粒无收。

　　辛勤劳作大半年全都化成了乌有。

　　他们又不是没过过什么都没有的日子。

　　没有粮食没有菜，甚至连树上的树叶都能被人撸光了。

　　后来有红薯可以充饥，可那红薯吃多了是真往外反酸水。

　　野菜也不常有，经常还在小苗苗的时候就被人薅光了。

　　忍饥挨饿，衣不蔽体，寒冷会带走老人跟孩子的命，这对易水村的村民来说，是半年以前的常态。



　　看着家里人吃苦受罪，他们心里难受，却无力改变。

　　相比较身体上承受的难过，那种骨子里的无力跟悲愤感才更折磨人。

　　总之，现在的日子比以前好太多。

　　大家有的是力气，不怕吃苦更不怕累，有挣钱的机会自然是多挣钱。

　　再说，多干一个班次的工就多一份工资，关键等订单生产完了，还有那先进工作者的奖励，奖金有五十块钱呢，快赶上一个半月的工资了。

　　虽然只有十个名额，但万一落到自己身上呢，几率还是蛮大的。

　　高原见大伙儿积极性这么高涨，连忙给他们分配班次。

　　整个加工厂进入有序且紧张的生产状态中。

　　孟季凡狠狠地松了一口气。

　　这下手里的订单都可以按时完成了。



　　当然了，产品一天没有生产完，他也不敢全放松下来。

　　毕竟是第一次大批量的生产，他作为负责人得做好管理工作。

　　像孟浪那样的事儿再也不能出了。

　　孟季凡让食堂多买菜，每顿至少保证两个菜，一荤一素，而且还要换着花样做，另外每天中午都要准备一些降火去暑气的汤，除此之外米饭跟白面馒头都备着，工人们愿意吃什么愿意吃多少自己盛，只要不浪费就可以随便吃。

　　一来保证工人们的营养，另外一方面，能让大伙儿心情保持舒畅。

　　这样干活儿才更有动力。

　　孟季凡可谓是小心翼翼，尽量把控每一处细节。

　　不说做到完美，但至少能做到让工人们满意。

　　他看着桌上的支票，问林知瑜，“之前咱们说好了，这分红按着季度分，这些订单都是六月份的，我把成本扣掉，咱们把钱分了吧。

　　至于扩大生产线的事儿，等这几批订单生产完了，钱到手了，引入新生产线的钱咱们再均摊？”



　　林知瑜自然没意见，这几批订单挣得钱足够引进好几条生产线。

　　该出的钱出，该拿的钱也要拿。

　　她如今要建一个酱菜厂，青砖、物料跟人工，包括做酱菜的工具以及存放酱菜的器具，处处方方都需要钱。

　　之前，她不仅给那些机关单位和国营厂子送了鲫鱼罐头，还送了她做的酱菜。

　　酱菜的名气算是打响了。

　　但她面临着跟孟季凡差不多的难题。

　　订单太多，靠她自己一个人，累死她也做不出来。

　　好在，之前她临时组了一个做酱菜的团队，就是用的蔬菜基地干活儿的那些人。

　　白菜跟萝卜都已经成熟了，正是做酱菜的好时候。

　　目前大伙儿在蔬菜基地做酱菜，但想长期发展，小量的还行，大批量的根本供应不过来。



　　所以，林知瑜必须得赶紧把酱菜厂给建起来。


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