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第384章 团结才有战斗力


赵杰刚到管理处任职的时候,也说过“不想干可以辞职”这类的话。

当时自己还以为说出那番话很霸气,很有领导气魄...

但是现在和李霖一对比,感觉自己差的还远,只是学会了皮毛罢了。

同样的一番话,李霖说出来就无人反驳...为什么自己说出来,就一群人站出来顶撞呢?

是因为自己职位不如李霖,还是说,李霖气场太过强大呢?

赵杰陷入一阵沉思,他是以李霖为目标的,有意无意总想学习李霖的做派,但最终学了个四不像,让人耻笑!

他极其无奈...但看着李霖不动声色就把审批大厅这群人训了个服服帖帖,他又佩服不已!

大厅里傻坐着的一众工作人员,此刻也都一脸的懵逼...

这李霖现场寥寥几句话,就把咱们全部处理了?

还没有一个人敢站出来反驳?

都说法不责众...怎么李霖就跟别的领导不一样,偏偏反其道而行之呢?

虽被处理了,但是他们没有一个人感觉到冤枉。

他们迟到了不止这一次,收好处也不是这一回,态度差更是经常性的...

只不过这个处理来的有点突然,让他们一时缓不过来神...

不等他们掏手机找人求情...娄诚已经带人站在了他们面前。

三名纪委干部很专业,他们取来纸笔,一一递到这些人手里。

娄诚对众人说道,“都不要离开座位,不要交头接耳...谁的检查写好交过来,检查无误之后才可以离开!”

说完,他带着其中一名手下走到电脑旁边,开始筛选需要带走调查的违纪人员。

一众工作人员手拿纸笔,面面相觑犹豫了两秒,见身边有人已经开始书写,为了避免成为纪检人员眼中的“特殊分子”,便忙不迭找本书垫在纸下边,老老实实写检讨。

门外等候办事的群众已经等的有些不耐烦。

有人趴在门缝里不断朝里边张望...

当他们听到李霖说“迟到的写检查、态度不好的警告...”之后,人群沸腾了。

“那个县领导在教训大厅这些工作人员?让他们写检查?还要让纪委把他们带走调查?”

“真的假的?不都是官官相护吗?怎么自相残杀起来?我看看...”

“这些不负责任的工作人员早就该受处理了!我倒是希望那个年轻的县领导好好收拾收拾大厅这些人...”

办事的群众们挤破头朝门里看,当他们看到那些大厅工作人员真的趴在那里老老实实的写检查,一个个拍手称快,本来还因为“事难办”而产生的怨气,此刻也消了大半。

有娄诚在楼下负责督促,李霖很放心。

趁这个空档,他带着赵杰和管理处众人上了三楼。

审批大厅能不能从根上治理好,以后还需依靠管理处。

但是打铁还需自身硬,想要管理好审批大厅,管理处就必须先做好自我管理!

李霖这次来,一是督促工作,二是提供可行建议。

至于内部团结的问题,李霖保持态度不变,让赵杰自己想法解决。

解决不了就证明赵杰无能,该换人就换人!

到了楼上赵杰办公室。

李霖在沙发上坐下,看着面前站着的赵杰、胡小星、刘莉三人,平静的朝他们招招手,“坐吧”。

赵杰没敢坐,而是走到茶水柜旁端起水壶给李霖倒茶。

本来屁股已经挨着沙发的刘莉,看到赵杰竟然在为李霖倒茶,于是连忙起身,从赵杰手中抢过水壶,笑着说,“赵主任,我来,你坐吧...”

胡小星本来也是要去抢赵杰手中的茶壶,但是却被刘莉抢先了一步,只得尴尬的笑了笑,重新坐了回去。

李霖看着忙碌的三人说,“都别忙活了,时间紧迫,咱们抓紧说一说审批大厅下步工作。”

等到三人坐好,坐端正。

李霖缓缓开口说道,“我听娄诚说,今早你们管理处大批人迟到,其中还有一名副职...”

这话是用来敲打刘莉的,说完,李霖有意无意看了眼刘莉。

刘莉尴尬不已,心虚的低下了头。

赵杰没有解释,而是直接承认错误,“李县长,我是约束不严,我已经向娄主任承认了错误,从今天起,我们管理处一定加强管理,严守纪律。”

刘莉见赵杰有意替自己掩饰迟到的事情,心生感激,连忙主动承认错误道,“李县长,赵主任和胡主任以身作则,每天早上都按时上班,是我...是我拖大家后腿了...我愿意受罚,以此为戒...”

看到刘莉能够主动承认错误,赵杰也很既惊讶又欣慰,为了班子团结,赵杰也大度的替刘莉打圆场道,“李县长,刘莉主任是犯了点错误,但是她平时工作还是很负责很用心的...希望领导能给她一次改过的机会。”

刘莉万没有想到赵杰能这么维护自己,她感激的看了眼赵杰,心中更加惭愧。

胡小星倒是有点摸不着头脑,心想前两天还闹的不可开交的两人,今天怎么腻歪的像个情侣...你一言我一语的“打情骂俏”起来了?

看到两人各自承认错误,相互包容。

李霖深感欣慰。

一个有没有战斗力,首先要看的就是够不够团结。

他脸上的表情稍有缓和,笑了笑,对三人说道,“好了,我相信这种错误以后不会在管理处出现,我也相信,你们三个一定会配合的越来越默契...”

“现在来谈谈工作,审批大厅的情况你们也都看到了,可以说已经到了非常危险的地步!”

“我给你们提几点意见,你们认真的考虑一下,制定出详细的方案,抓紧落实下去。”

赵杰三人慌忙拿出笔记本,随时准备记录。

“第一,将上班纪律和绩效工资、年底考核挂钩,可以多设立评优名额,表现特别优秀的,纳入组织部后备干部库。”

“第二,抽调人员成立公益服务部门,确保办事群众有地方坐,有热水喝,有人解疑答惑...”

“第三,制定详细服务标准,开放投诉窗口...”

“我已经向马县长具体汇报过,相关部门会配合你们的工作,抓紧落实下去!”

“好的李县长,我们一定尽快落实,等您下次来视察的时候,保证审批大厅改头换面!”赵杰三人目光坚定,拍着胸脯说道。


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