笔趣阁 > 重生之完美如意 > 第620章 努力的方向

第620章 努力的方向


徐芸今天显得特别健谈,和江辉聊了不少班里这几年的一些事情。

        什么赵嘉仁追了史金丹两年没有成功,然后在旁边的外国语大学找了一个和史金丹有点像的女朋友;阿斯卡换了好几任女朋友了;李剑锋又失恋了之类的,各种八卦。

        徐芸作为辅导员,可谓是最了解班级情况的一个人了。

        “你知道吗?听说何院长要升任副校长了?”。

        两个人找了间包厢,点好菜之后,徐芸继续八卦着说道。

        “是吗?什么时候的事情?我都没有听说呢”。

        “就最近一两周的事,你家那位估计也没太关心他老爸这方面的事情,所以你肯定还没来得及从她那里知道呢”。

        最近,光辉影视在忙着拍摄《舌尖上的天朝》,何玲先是确认筹备情况,接着又和江辉一起去参加了第一集节目的拍摄,再加上何院长升官的信息又还没正式公布,何玲不知道也正常。

        和徐芸吃完饭,江辉也没再去公司,直接回了什沙海的院子。

        基本上这个院子就已经是江辉在帝都安的家了,前段时间,院子隔壁人家举家迁移道美国,江辉又把那间四合院嘿买了下来。

        虽然新买的这间院子没有现在的这么大,但是两个院子连起来,中间开一个门,感觉空间一下就大了许多。

        所以,虽然江辉也6续在帝都其他的地方还买了别墅,除了紫荆花园个金碧花园这两个和白雪、何玲的单独爱屋,其他的地方已经很少入住。

        江辉刚进院子,旺财和金毛就扑过来了。

        这两只藏獒,现在快要满一岁了,体型已经越显得雄壮。

        现在江辉带它们出去溜达的时候,都得拴上结实的狗绳,要不然还真怕它们撒野!

        才下午三点,白雪还在公司没回来,江萍也要上课今天不回来,老爸老妈又还赖在老家不愿意过来。

        诺大一个院子,倒是有点空荡荡的感觉。

        好在旺财和金毛给带来了一些人气,不对,应该是狗气!

        江辉泡了一杯茶,躺在院子里的躺下下,一边摇晃着,一边晒着太阳。

        难得有空一个人安安静静的思考一下未来,谋划一下光辉集团的展方向。

        江辉一直觉得,思考是挺重要的事情,这就像是磨刀不误砍柴工一样。

        不善于思考的人是环境的奴隶。

        一个人如果没有良好的思考能力,往往会现自己总是受周围环境的支配。

        他们无法解决问题,觉自己总是一遍又一遍地陷入同样的困境中,因为他们不提前思考,所以总是处于被动回应的状态。

        比聪明更重要的是努力,比努力更重要的是勤奋,比勤奋更重要的是思考问题的能力。

        理论上,在排除外界因素影响的情况下,通过勤奋努力,很多人杜能走上成功之路,但最终是否能够成功,取决于是否具备较强的思考能力。

        特别是在碎片信息漫天飞舞的今天,鸡汤成功学随处可见的天朝,要让企业走向正确的方向,那是很有难度的。

        特别是像光辉集团这种规模的企业。

        虽然,在未来十年,光辉集团凭借这江辉重生的金手指,肯定能够继续过的风生水起。

        但是,十年以后呢?

        江辉这个人还是有自知之明的。

        虽然自己可能比普通人会聪明一些,但是比自己更聪明的人有无数。

        不充分利用现在的先知优势布好局,等到以后估计就更麻烦了。

        未来十来年的天朝,最热门的互联网行业、电子行业、金融行业、汽车行业、房地产行业、医药行业等。

        光辉集团都已经在慢慢的介入,房地产和医药除外。

        这两个行业,也不是说江辉看不上或者其他什么的。

        而是需要一个合适的契机,像是房地产业,在市场景气的时候,拿地竞争很激烈,光辉集团一个新手贸然闯进去,不见得能斗得过各路地头蛇。

        不过,要是等到次贷危机彻底爆之后,也许情况刘不一样了。

        同样的,医药行业也是需要契机菜能进入的,光辉集团可以在不差钱的时候,在全球收购一些医药企业,来进入这个领域。

        当然,这些都是中长期的事情了。

        当务之急的事情,还是借着这两年快展风潮,把公司的组织架构再理一理。

        光辉集团旗下各公司,现在在全球已经有过两万人了。

        两万人多吗?

        单单看数字,似乎挺多的。

        但是你要是看一看后世的企鹅,阿力巴巴和京西,就知道这个数字一点也不多。

        相反,还很少。

        去年,光辉集团启动了万人招聘计划,那些应届毕业生再今年七月就要入职了。

        再考虑到今年下半年,集团仍然会继续实行万人招聘计划,到时候员工数量突破三万人、四万人,也是很快的事情。

        如果考虑到光辉手机专卖店员工,以及工厂工人,员工数量突破五万人,也就是这两年的事情。

        如何让人尽其才,才尽其用,这就是一个很重要的事情了。

        早在春秋初期,齐桓公用管仲而“九合诸侯,一匡天下”,成为纵横神州的第一个霸主。

        秦始皇用李斯的战略决策远交近攻、联齐伐楚而统一六国,结束了战国时期的连年混战。

        唐太宗李世民用魏征任谏议大夫,议论朝政,开创了夜不闭户,道不拾遗的贞观之治。

        虽然每个公司都有人事部部长,集团也有刘楚晶在统筹人事的事情。

        但是一些大方向个大战略,还是需要江辉这个大老板来决定的。

        在江辉看来,人才管理的基本精神,就是要最大限度地挥每个人的才能,并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向展。

        而如何调动员工的积极性、知道员工的需要,使员工的利益和企业的展紧密相连,这就是需要高层管理人员去具体把握了。

        努力很重要,但是方向更重要。

        作为光辉集团这艘航空母舰的掌舵者,江辉最重要的工作就是掌握前进的方向。

        要是方向错了,越努力越可怕,一不小心,整个集团就垮掉了!

        (本章完)


  (https://www.xblqugex.cc/book_68765/26231587.html)


  请记住本书首发域名:www.xblqugex.cc。笔趣阁手机版阅读网址:m.xblqugex.cc