第410章

这种情况飞车队要是拿不下这场比赛，干脆找块豆腐撞死算了，顺利地拿下了两个主场，球迷也心满意得地回家享受胜利的快感去了。

在去奥克兰之前，民安篮协和福尔克沟通这么长时间后，终于有了结论，在征得李建安的同意后，双方准备举行一下小型的签约仪式。

本来依着李建安的意思就是双方谈妥后，签一下意向性的合同就算了，有足协的例子在，对于这类性质的体育管理机构没有一丁点的好感，特别对于风传民安国家队里面拉帮结派、勾心斗角的情况，更是分外的讨厌，李建安不相参与进这些，只想安安心心地的打球，能为国效力就行。

但事情没有这么简单，为国效力也不是随便谁都能去的，十几亿人里面，国家篮球队不过只需十几二十几个，自然是挑着选着来的。

新的篮协班子迅速吸取了前任的教训，虽然他们也是唯政绩论的一份子，但最起码他们知道政绩也是靠下面人做的，他们自已是不会身躬力亲的，打造民安的篮球联赛上，在很多方面做的要比足协强些，而青少年上，一方面是篮球设施怎么着也比足球设施多，再加上众多商业公司的推广操作，近几年来，可以称得上成绩然。

在世锦赛结束以后，篮协就在想如何为球队增加实力，换教练，尤纳斯已经是国际篮球的一流教练了，球员，国内现在的优秀的基本上已全部招入球队了，篮协的领导强忍着指手划脚的欲望没有对国家队的用人一点干涉，保证入选的人员都是符合尤纳斯所要求的。

这种情况一直到突然飞车队又加了一个新人，而且还是一个民安人，篮协觉得很意外，没有篮球运动员去飞车队打球，难道飞车队因为姚方太高认为两个了，再说了谁去外面打球不得经过我们这里，我们怎么不知道呀。

等资料拿到手一看，确实不是在他们这注册的运动员，但确实又是民安人，这是怎么回事，什么时候不用我们培养也会出够入选ZOVPE标准的球员了，难道真的是象某些媒体猜测的那样是“走后门”进去的，应该不是呀，能走后门的话早就有数不清的人加入ZOVPE了，还能轮得到这个一个寂寂无名的家伙。

这样的话首先怀疑的是李建发的实力，说不定过不了几天就被送回来了，当然了送来也不归我们管，等李建安正式签入球队后，篮协这才开始正视了这件事。

不过一开始篮协的意思是等李建安主动找上门来，既然你踏上了这条路，你就不可能绕开我们，等你来找我们时，看我们怎么收拾你，注册费、培养费等等，已经设计好了一大堆名目等着宰李建安。

故作势态了半个赛季，没想到李建安连搭理一声也没，而随着李建安的表现越来越好，篮协开始按捺不住了，以李建安表现出来的水平，岂是国内这些球员所能比拟的，更主要的是李建安虽然打过很多位置，但主要位置还是在外线，而国家队的外线水准恰好是一个软胁，一方面这算是正嗑睡送来一个忱头，另一方面篮协也知道人家没有过来求他们的心。

所以篮协最终为了民安篮球事业，为了百年奥运，为了自已的位子能够坐的更稳，或许更上一层楼，接纳这么一位有能力的球员进入国家队已经是不可避免了，谁也不能拿自已的政治生命开玩笑，丢面子算什么，只要不是丢帽子，为了帽子可以什么都不要。

为此甚至有领导举出萧何月下追韩信和刘玄德三顾茅芦的典故来，难道我们共X产的干部连古人还不如呢，更何况在我们的主场举办的奥运会，如果我们能杀入四强或是取得一个牌牌，那么我们就会记入历史，即使向上级领导汇报，也是我们在座的功劳吗。

首先统一了认识，然后开始商量怎么接触，但是让篮协一下子就把面子放下来，他们也不是太情愿，这时候需要找一个中间人时，他们想到了姚方，于是乎就有了姚方的提前试探。

看到李建安确实没有主动来就的意思后，篮协才开始着急起来，一方面继续通过姚方来劝说李建安，一方面正式通过正规的联系渠道来联络，再有就是寻找李建安的国内关系人，比如他的父母、亲人之类的，通过亲人的劲说是最好的，但这个首先是落了空的，根本没有找到。

最后一直到ZOVPE的常规赛快要结束的时候，双方的正式合作才确实下来，这时候一方面是探望一下姚方，顺便提醒一下夏天国家队还有比赛要打，还有就是派上高层过去正式把这件事签订成文本，当然了，还有一层意思就是篮协里面还有好几个人和家属没有去过克雅罗，顺便借这个机会好好把克雅罗转一转，毕竟人家是世界第一强国呀，所有的一切都是值得学习的。

带队是一名叫李志成的主任，真正负责这次事务的还有三位，都是普通的工作人员，但这个团队的总人数是15人，其它的11个人是做什么的谁也不知道，反正到克雅罗后就四处游览去了，根本没有回来过。

这四位倒是还算尽忠职守，虽然在这里的花费稍稍多了一些，不过不是自已的钱，谁花着都不会心痛的。

他们随身带着无数份的方案来的，而且国内还有几十个人的小组随时提供服务，在通讯技术无比发达的现在，其它来不来人的也无所谓，来一个人或多个人效果是一样的，即使决定下来什么，还是要通过国内领导的审核，来的人做不了一点主。

这样的工作效率怎么可能会快起来，这还是福尔克先生早有心理准备，就这也被气的够呛，打定主意以后再也不跟民安的官员亲自接触了。


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