第1243章趁机提条件
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为了完成考核,为了不被问责,就会导致许多领导干部急功近利。
为了过关,有些领导干部就会弄虚作假,建设豆腐渣工程,也可能会为了完成短期目标而疲于奔命,无法将精力放在长期、基础工作上。
或许,正因为这些顾虑,导致省委主要领导态度有些模糊,没有就领导干部考评方案实施,给出明确的时间表。
尽管李为安一再开会强调干部综合考核的试行办法,如箭在弦上不得不发,但各地市也都采取观望态度,一直以拖待变。
即便一些与李为安关系不错的领导干部,对此项考核试行方案,也带着抵触情绪,并没有给予积极响应。
赵潜龙来到丰元市任职后,与汪嘉泽的接触并不多,而汪嘉泽也极少到他这里来汇报和探讨工作。
现在两个人坐在会客沙发上,对于这套干部综合考核试行方案,进行了讨论,聊了足足半个小时,汪嘉泽才起身告辞。
回到办公室的汪嘉泽立即给龚元武打电话,把刚才赵潜龙提议的情况进行汇报。
龚元武想了想,说道:“组织部副部长的人选要格外慎重,其他的岗位可以尽量满足。”
放下电话,汪嘉泽展颜一笑,龚元武的想法和他的观点一致。
组织部门极为重要,若是让赵潜龙在这里下了一枚重要的棋子,哪怕仅仅是一枚,都会产生重要的影响。
如果柳德厚到市委组织部担任副部长,也许用不了多久,就能在自己的眼皮底下悄然无息地运作出一批领导干部。
毕竟,汪嘉泽就是再细心,也有百密一疏的时候,不可能对每个领导干部的情况都了如指掌。
为此,龚元武的谨慎很有必要。
尽管秦博容来丰元市任职,让局势变得复杂,但汪嘉泽最为关注的还是三位家族代表人之间的博弈。
在三个人中,汪嘉泽最忌惮的李为安。在他眼里,能够称得上枭雄的人物,唯有此人。
对于目前的形势,汪嘉泽有着与旁人不同的见解,认为看似剑拔弩张,一触即发的局面,若是能协调好,天北很可能会成为年轻领导干部晋升的中转站,无论把宝押在哪个人身上,将来都有可能带来丰厚的收益。
当然,汪嘉泽心里非常清楚,前提是不在他们的碰撞之中成为牺牲品,这就需要政治智慧。
高处立身,唯有低调处事,巧妙周旋在三个人之间,才能躲过前期的洗牌,成就一番事业。
汪嘉泽翻开笔记本,看着上面的名单,沉思良久,给赵潜龙打电话,含蓄地说道:“赵书记,组织部副部长的人选,争议比较大,可能有些困难。”
“再过几个月,干部二处的王处就要到下面任职,我想把鲍睿聪同志调过来。这位同志,我熟悉,他的组织观念很好,工作能力也很强。”“至于柳德厚同志,到怀兴区任副书记也不错……其他人问题不大。嗯,不麻烦,那好,赵书记,就这样定了,哈哈,客气了。”
晚饭后,坐在沙发上,赵潜龙泡了杯热茶,看着电视上的《民生观察》节目,有些心不在焉,眼前始终晃动着几张脸孔,秦博容、龚元武、李为安和伍永春。
龚元武解决问题的方式,简单直接又非常霸道。
龚元武认为既然问题的根源出在伍永春的身上,那就想办法把对方扳倒,这在赵潜龙的仕途生涯中,是从未经历过的,有些难以接受。
原先赵潜龙是草根阶层,习惯了森严的等级制度。
虽然,偶尔他也对上面的领导有意见,但从未萌生过类似的想法,更何况,对方还是手握重权的封疆大吏。
许多没有深厚背景的领导干部,大都有两张面孔,对上恭敬、对下张扬。
龚元武与伍永春之间的对抗,实质上就是以特权来硬撼强权。
当然,主要是现在的龚元武已经被逼到墙角,没有太多的退路,做出这种强力反击,也可以理解。
耐人寻味的是其他两个人的态度,尤其是李为安,他不落井下石,就已经是谦谦君子,怎么会出手相帮?
真正的原因是什么?
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