第33章
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这事情可不能闹大。
至于被砸的办公室,砸就砸了吧,
这小刘自己找的。
反正都是摔碎了几张桌子,几块玻璃,也不值钱,文件满地都是,让人事科自己收拾。
“小兄弟,这事情不怪你,但是你也太冲动了,你在这里等等,这事情需要报告给厂长。”
武队长立马安抚起了张楚生,没办法轧钢厂理亏呀!要是抓人更理亏。
张楚生没有说话,只是点点头,
如果刚才保卫科要抓他,
他可不会坐以待毙,先揍了再说,
事情闹得越大对他越有利。
别说什么大闹国有单位,怎么滴怎么滴,
六七十年代,这时候的为人民服务做的还是挺到位的,
尤其是工人的地位还是很高的。
工人地位降低,那是八十年代后的事情。
我爷爷当年都揍过厂长,把厂长堵在厕所里面不敢出来。
结果屁事没有,第二年被调走的是厂长。
没多久杨厂长就到了人事科办公室,
他只是扫视了乱七八糟的人事科办公室一眼,
就看向了张楚生。
“小同志,实在对不起。”
“我是轧钢厂的厂长,我叫杨国明,”
“你的事情我听人事科的小刘说了,这其中有些误会。”
“你先到我办公室坐坐吧,”
“七三年和七六年的事情,说实话我不是很了解,当时我也在扫地。”
“我等我调查清楚情况,立刻给你处理。”
杨厂长先给张楚生道歉,然后解释了一通。
张楚生见杨厂长态度还不错,
所以点点头算是同意,
然后踩着地上的碎玻璃就走出了人事科的办公室,
不过他依旧是虎着脸。
“小武,你先带小同志去我办公室,我了解下情况。”
杨厂长对着武队长吩咐道。
武队长带着张楚生到了厂长办公室,
杨厂长先是骂了小刘一通,
让他改正自己的工作态度,
然后去了隔壁办公室,
找到了一个人事科的老人。
查找起了张楚生父母张铁生和楚江兰的人事档案。
半个小时后,
杨厂长拿着档案脸色有些尴尬的回到了办公室。
张楚生就坐在会客椅上,
杨厂长没有坐回办公桌旁,
而是坐在了张楚生的旁边会客椅上。
“张楚生小同志,这事情我已经调查清楚,”
“你的确可以继承张铁生和楚江兰的工位,”
“可目前轧钢厂满员,”
“而且当年也不知道是谁顶替了你父母的工位,所以有些难办。”
上级已经锁定了轧钢厂的工作名额,
以后轧钢厂的正式工只会少,
原因就是生产任务是越来越少,
根本不需要这么多工人,
而且还不能开除工人。
杨厂长也是无奈,就算他是厂长,
也办不了增加两个正式工的名额,
除非开除两个正式工,
那张楚生才会拿到两个正式工名额。
可开除两个正式工,说起来容易,
别看他是厂长,
他还真没有直接开除人的权利。
除非是对方违反了重大规定,或者有案底,
这样开除人就容易,
重大规定开会投票处理,
有案底直接就能开除,不需要上会,
这是上级制度硬性规定。
不然为什么说这年代的工作是铁饭碗,
乃至改革开放后,很多职工拿着几十块钱,
都不乐意辞职下海创业,
那是因为他们的思想中认为铁饭碗稳当,
是自己活下去的保障,不需要担心未来。
改革开放初期,甚至个人出来做生意还被职工们看不起,
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