第70章 天生领袖

　　“来个A以上的！”
　　“来个A以上的！”
　　作为几亿赌狗其中的一员，孟德还是希望自己能欧一次的。
　　这个指定位置的抽奖，虽然来一个A级别的选手就已经超过了WXS。
　　但是话不能这么说，谁不希望自己能够抽到更好的选手呢？
　　很快，画面中放出金光！
　　孟德仿佛看到了自己初次单抽出S1mple的模样。
　　“选手：gla1ve
　　所属战队：暂无（Copenhagen
Wolvels）
　　角色定位：指挥
　　状态：正常
　　心态：S
92
　　意识：S+
98
　　反应：A+
88
　　枪法：A+
89
　　指挥分支：
　　战术布置：
S+
96
　　中期决策：
S+
96
　　默认架构：
S+
99
　　总体评价：S
　　ps：如果要找人带我赢游戏，那个人一定是S1mple，但如果要找人带我赢比赛，那一定是gla1ve。
　　技能：天生领袖
　　技能描述：当作为团队指挥出场时，gla1ve为团队成员提高3点随机属性。
　　技能2：绝对统御
　　技能描述：当己方队伍超过对方3分及以上，gla1ve使对方成员全属性降低4点。
　　技能3：夺命追踪
　　技能描述：........
　　”
　　孟德看着画面上的数据，仿佛的看神仙一样。
　　“卧槽，这是什么怪物啊！”
　　他有些傻眼，这开局的属性就这么夸张，而且那技能技能能给队伍提供的助力太大了。
　　老实说，如果不是为了队伍的稳定，孟德现在就想把这个选手塞到一队开始磨合。
　　这指挥的属性太夸张了。
　　如果把他横向对比，kennyS的属性太极端，或许只有S1mple能够比一比了。
　　“现在也只能让他在二队先适应语言，后期如果风格对得上，直接就让他上场了。”孟德心中盘算着。
　　这次抽奖真的惊讶到他了，他本以为能够抽到一个A+级别的选手都非常不错了。
　　哪里知道会运气爆棚，抽到一个S的选手。
　　而且这家伙是一个S级别的指挥啊！
　　枪男易得，指挥难求。
　　在CSGO这个圈子内，一名好的指挥是永远不缺工作的。
　　就是因为指挥这份工作的难度太高。
　　对于CSGO战队而言，如果说好的枪男是一柄锋利的刀。
　　那么一个好的指挥就是知道怎么用好这把刀的人。
　　他就是一个团队的大脑。
　　西瓜作为VC主队的指挥，虽然他在这次比赛之后已经慢慢进步成为了一个A级别的选手。
　　可别人这开局就是S，之后西瓜怎么去努力啊。
　　而且西瓜现在适应节奏都有些勉强，后面的比赛又怎么去和这些天才去比较？
　　电子竞技是残酷的，这个职业并不是适者生存，而是强者生存。
　　如果西瓜后面没有顿悟这种情况，那么这次的比赛可能是他的巅峰了。
　　之后青训的林一到了年龄，孟德可能就要尝试换人了。
　　对于这一点，西瓜其实自己心里也有数的。
　　不然在赢下了AKA之后，他也不会说出那种话。
　　西瓜这孩子的心思细腻，但对于自己所处的状态看的很清楚，只是可惜天赋束缚了他。
　　“gla1ve现在在哪，也在VC青训吗？”孟德问道。
　　“没有，gla1ve刚刚被YSG的二队踢出了队伍，已经收到了VC的合同，现在正在来华夏的路上。”
　　“YSG二队？”孟德有点惊讶。
　　YSG这支队伍他知道啊，丹麦的一个老牌队伍，虽然和AE这种顶尖强队的差距很大，但实力也是相当强劲。
　　现在在世界上的排名是17。
　　VC在这次IEM之后，排名已经上升至19，距离他们也只有2个位置的距离。
　　“这种水平的指挥也给T了？”孟德是该说他运气好呢，还是该说着YSG眼瞎呢。
　　孟德对于YSG的管理层只能说一句离谱，如果未来有一天gla1ve再次和YSG对上，那可就好玩了。
　　孟德继续查看系统的其他奖励，首先是这个指定队伍战术抽取。
　　这东西不错，能够让他根据队伍风格去拿到特定战术。
　　可是问题也有。
　　数量只有一个，也太少了。
　　孟德心里吐槽了一句系统抠门，然后再看向后面的十连抽，直接使用。
　　“牛仔的迷城三连骗战术......”
　　“可口可乐一瓶.......”
　　“天禄的迷城五环烟战术.......”
　　“迷城匪家丢B2楼窗口烟雾弹.......”
　　“........”
　　孟德抽取完毕之后，发现还不错，有4个战术，一个小技巧都可以使用，今天的运气真的挺好的。
　　一切战术查看完毕之后，他把目光看向了最后一个东西。
　　【指定磨合加速x1】
　　这种指定系列的东西，他已经抽到过一次了。
　　就像是之前的那个【指定语言学习加速】。
　　如果他没有判断错误的话，应该和那个是同一类型的东西。
　　【指定磨合加速】：提升指定队员磨合的速度，指定之日起一个月有效。
　　一个月有效。
　　果然，和那个是同一类的东西。
　　孟德立马打开系统商场，和之前的那个连价格都一样，都是5000积分。
　　孟德内心狂喜，这东西的作用可大了。
　　一队现在这个人员架构在他的计算中，注定是走不掉很远的。
　　所以到时候换人是肯定的，那个时候他们就磨合可能会成为大问题。
　　和人员结构一直没有稳定下来的二队不同，一队随着磨合时间变长，他们的配合和默契在不断加深。
　　一旦换人，那么可能就要迎来阵痛期。
　　对于一队来说，他们需要保持着自信往前不断进发，那么换人的阵痛期对于他们就非常难受。
　　阵痛期的队伍一旦发挥不好，就容易陷入迷茫当中。
　　开始想他们换人是否正确，甚至开始对于自我产生怀疑。
　　孟德对于未来的目标是很远的。
　　他不可能让队伍只满足于眼前的传奇组，IEM四强这些东西。
　　在他看来，这些只是他们的过程。
　　最终的目标还是为了那个冠军，那个令所有勇者都向往的Major冠军。
　　但是，在实力不济的情况下，他们着急也急不来。
　　就像这次，他们在四强碰上了AE。
　　如果不是孟德在赛前做了一些特殊战术的准备，VC甚至两场比赛拿到个位数的比分都有可能。
　　纸面上的实力差距太大了。
　　不过虽然他们输了，这次比赛却带给了他们很多收获。
　　对于几个世界强队的感受，在战术或者架构上的不足。
　　以及，珍贵的大赛经验。
　　打完了这场IEM赛事之后，他们有其余一个大赛的预选资格，其余就只有在亚洲赛区打一打了。
　　这是一个无奈之举。
　　对于CSGO职业队伍来说，一线的大比赛几乎每两个月都有一场。
　　可这些比赛大多都是邀请制的，即使有预选赛也在很早之前就已经打完了。
　　甚至今年开始的正赛，在去年就已经开始打资格了。
　　对于刚刚进入一线视野几个月的VC，他们没有太多时间去准备这些比赛。
　　接下来，他们大部分时间只能自己查漏补缺了。
　　－－－－－－题外话－－－－－－
　　今天还有一章，还在码。


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