第934章：你在质疑我做事？

第934章：你在质疑我做事？

“首先我们要改变的是公司的制度，管理方面，还有对员工的要求等等，这个事情我会运用思月集团那边的模式。”段小白朝着大家说道。

与此同时，他已经让苏雅琪发一份思月集团那边的资料过来，到时候直接打印出来，在公司这边直接实施即可。

从高层到底层，从最普通的员工，到总裁级别的领导层次，都会涉及到。

既然要改革，就要从集团的内部开始，先安内，再对外。

自身的修为都不到位，跟外面的人接触，又有什么用？

这是段小白今日来这里，一种最大的体会，也是最直观看见公司的情况。

“你用思月集团那边的模式，来管理我们这边公司，这似乎不太合理吧？”这时候，一个中年女性小声问道。

在她看来，段氏集团已经存在了好几十年，当初做大的时候，思月集团都还不存在呢！

如今用别的公司模式，来管理现在的段氏集团，这显然也会遭到反对。

被反对，段小白也没生气，只是笑了笑反问道：“你是在质疑思月集团的管理方式吗？”

在场每个人都有发言权，也有属于自己的不同看法，所以就算有人出来反对，他也不会动怒。

但是他的话，却是怼的女人无法反驳，思月集团如何成长的，大家都是有目共睹，至少比目前的段家强大几倍不止。

能够短时间内发展起来的集团，那也不是嘴上随口说说，肯定是有真本事存在，在场都是高管也是聪明，这一点毋庸置疑。

“思月集团的管理方式，是我亲手一步步制定出来的，无论大小员工都必须遵守，严格的管理，才能创造出具有高修养的人才，职场是狩猎的地方，不是过家家闹着玩的地方。”段小白又朝着众人说道。

既然他是董事长，自己制定出来的东西，下面所有人都必须要遵守，不遵守就是不尊重公司，不尊重他的管理方式，也是一种挑衅。

“但董事长，我们属于制造业，大部分都是在制造，思月集团那边主要是属于销售行业，主要以零售为主，这两者之间是存在很大差异的。”那女人没再说话，另一个男子却小声说了出来。

公司不同，经营的范围肯定就不一样，所以模式跟理念也不相同。

在思月集团那边，重点偏向大型超市，各大专卖店营销，品牌的打造等等。

可以说，思月集团更多的时候，是面对来自于五湖四海的客户，而且是那种门店零售的客户。

但是段氏集团这边就不同，他们主要是制造行业，面对的客户就是思月集团这种，主要是做批发生意。

说白了，一个客户，就能够给公司带来巨大的收益，顶过思月集团千百个客户。

这就是两者最大的区别。

“嗯，你说的也有道理。”段小白听完男子的话，轻轻点了点头。

这是人家直观上面见到的问题，大家也都是能够看到的，并没有什么毛病。

他又说道：“但是在我眼里，不管是制造行业，还是其他什么行业，那都是销售与生产的关系，归根结底公司构建的模式都相同。”“思月集团的模式，不仅仅用于思月集团，还用于灵韵药材集团，也用于我们的海外贸易集团公司，在这些公司里面实行都是没问题的，顶多就是其中有些小小改变，现在拿到这里就不行了吗？”他又朝着在场的各位询问。

很快，办公室外面一个文员拿着资料，挨个发给在场所有人观看。

这些都是段小白让迅速打印出来的，属于思月集团的管理方式，如果是别的企业根本就看不到，也就是段氏集团这边才让看。

一个企业里面的东西，不管是管理方式，还是企业的核心价值，都是不能随便透露给外人看的，因为担心被人模仿。

段小白能拿出来，是因为他是董事长，这里本来就是自己的产业才如此放心。

换作别的地方，跪下来求他都不会给呢，更不会提出人家公司有什么毛病之类的，人家公司好不好关他毛事啊？段小白又说道：“我们现在就来说说制造行业吧，从最简单的工厂生产，制造方面说起。”

“段氏集团这边也算是老牌制造厂了，生产规模应该也不小，那我给你们看个视频，看看这个工厂怎么样？”

说完，段小白将自己的手机，连接在办公桌上的一台投影仪上，然后点开当着众人的面播放。

这视频里面的内容，就是他在白芸镇上面的工厂，规模何其庞大不是一般的工厂能相比的。

段家也有工厂，但依旧无法跟段小白这种相比，这就是规模上的差距。

而且这份视频是用无人机拍摄的，不仅仅有整个工厂的外观规模，还有工厂内部生产情况。

在工厂里面生产的员工，都十分的有秩序，各个车间看起来也很整齐，没有什么凌乱的地方。“我想问一下，段氏集团这边是谁在负责生产？”段小白按下暂停键，朝着大家问了一句。

刚才说话的那个女人举起手回答：“是我…”

段小白看了她一眼，微微一笑问：“你看过这段视频后，觉得现在段氏集团与他们有什么差距吗？”

没有对比就没有伤害，段家也是做工厂的，自己的工厂情况与别人相比如何，他们自己心里还是很清楚。

“从规模上来说，我们工厂比不上视频里面的工厂，从里面的人员规范上，也是有着一定差距。”女人想了想回答。

当着这么多人的面，就算是不想承认，那也是不行的。

一旦承认，就证明她的管理能力有问题，毕竟是她在负责工厂这一块，有什么不足自然找她麻烦。

但是话都说到这个份上了，就必须硬着头皮接下。

“现在我想告诉你的是，大家所看到的这个视频工厂，就属于我们思月集团。”段小白又朝着大家笑了笑。

这话说出，不少人面面相觑，表情都各不相同。

都是做生产的，不管是生产什么东西，但两者之间对比却完全不一样。

什么叫做企业，这才是真正的企业，规范整齐，做事效率极高。

见众人不说话，他又笑着说：“所以我用思月集团这套规则，来约束在场的众人，我想你们现在也没有什么反对吧？”

做事情都是要拿事实说话，他们这种高管更是如此，有些东西不如别人，就是不如别人，狡辩也没什么用。

段二爷跟段三爷在旁边听着，两人都笑着点头，段小白做事确实很厉害的，至少说的话能让人心服口服。

一个企业的领导者，不是用自己手中的权力去压制下面的人，而是要用自己的本事，让下面的人信服。

在这里开会，段小白至始至终没有逼迫过一个人，也没有用自己的权力来独断什么，而是用实际行动向大家证明他所做的事情是正确的。

以他的权力，可以直接打压反对自己的人，甚至是解雇对方。

但是这样做，带来的效果并不好，只会让在场的人认为，他想立威独断整个公司，霸占这里的一切。

反而会引起很多人的强烈不满，甚至都不会服气。今日他用强硬的手段打压大家，那以后大家在背地里搞鬼，损害的只会是集团公司内部。

一个集团人很多，如果让他们在背后拉帮结派，造成的后果也是十分严重，所以强势打压不是明智的选择。

社会都是很现实的，不论是谁在哪里工作，首先想着的都是自己的利益，如果自己利益受到损害，自然会奋起反抗。

段小白没有说开除在场的谁，也没有对谁进行严厉的问责，所以这样大家才不会对他心生不满。

当然，他也不会去刻意迎合谁，自己做事都有自己的想法跟见解。


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