第四百六十章 想套走我一个亿
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于小生在门外,看到余总反常的举动,尝试推了下门,推不开,他转身就把文件送到苏老师办公室。
“苏老师,这两份文件很急,需要您处理下。”
苏曜见他的助理都来找自己了,想必他那边战况激烈,翻开文件仔细看了,确定没什么问题才签字。
于小生拿着文件开展工作,中途有人要去余总办公室汇报工作,全都被他拦住了。
畅快淋漓一个下午。
余川坐在椅子上,只觉得浑身发软,这简直就是女流氓。
杰西卡舒服极了坐在沙发上:“亲爱的,你能不能给我张门禁卡。”
他都觉得是自己幻听了,这女人还想要门禁卡,简直做梦。
“你身边根本就不缺男人,为什么要缠着我。”余川一副求放过的模样。
“我说了,我想跟你结婚,我也按照你的意思,想确定一段关系,就要对一个人忠诚,这段时间我没碰过一个男人。”
他了解杰西卡是个欲望很重的人,让她一天不做,她估计浑身都难受,但她现在竟然控制了一段时间。
而后余川觉得自己是有点天真,她说什么他就信什么了,说不定这个女人满嘴谎话,之前骗他身子,现在来骗他的心。
爱情这玩意儿,他压根就不会去碰,他就喜欢往往就撤,不用负任何责任的洒脱。
“杰西卡,你把婚姻想的太简单了,婚姻在我这儿,至少不是过家家,不是你今天想结,我们就结,你今天想离,我们就分开的。”
“当然,婚姻在我这儿,也不是过家家,试过无数男人,还是觉得你最棒,我现在只对你身体感兴趣。”
杰西卡起身,站在他面前,在她这儿,这就算是要结婚收场的感情。
余川见她毫无征兆的站起来,什么都没穿,她这个女的,还真是不害臊。
“结婚是要负责任的,我目前还没这打算,你要是真想结婚,可以去找别人。”
杰西卡见他真的很不愿意,忽然就没这执着了,她坐回椅子上,双腿交叠,盯着他。
“那就保持现状,我觉得也没什么不好的,但你得按时回家,我需要你的时候,你就得乖乖的躺好。”
余川见她不再逼他结婚,语气也没以前那么强硬:“你先回去,这里是公司,你这样不太好。”
“你要是能回家,我就不来公司找你了。”
她素了那么久,忽然觉得也没什么难以控制,目前她只对他身体感兴趣。
她也是最近才发现,原来她也不是什么男人都可以,他们就这样挺好的。
杰西卡当着他的面毫不避讳的穿上衣服,拿起包包高调的离开他办公室。
余川杵在那里,避无可避,最后眼睛盯着地面,佯装什么都没看见。
于小生看见那女人从余总办公室出来,他们已经不是第一次见到了,就是有些好奇,余总这是情场浪子回头,她都已经成为余总这段时间的固定女伴了。
他走进办公室,看到余总在抽烟,一地的垃圾。
余川此时在思考人生,他是从什么时候开始招惹上这个女流氓的,现在想甩还甩不掉了,真是见鬼。
于小生默默收拾完垃圾就出去了,每次经历过这种事,余总都会以这种消沉的模样,单独待上一会儿,可能是自我调节中。
杰西卡经过走廊,看到莫小晚,热情的朝她打招呼:“嗨。”
她点了下头,拿着文件走进老苏办公室:“这个是司徒森让我交给你的。”
苏曜沉着脸:“他人呢?”
“肚子疼去上洗手间了。”
他翻开文件看了眼,依旧不满意的蹙眉,不过是眼见的比之前要好多了。
司徒森这不是肚子疼去上洗手间,而是躲避挨骂吧。
苏曜把文件扔到对面:“拿回去,让他重做,告诉他老问题。”
莫小晚拿起文件:“哦,那我先出去了。”
“晚上先吃点什么,顺便买回去做。”
“我有点累,不怎么想吃。”她不是很有胃口。
她有没有胃口,从中午那餐就看出来了,看来之后真要克制一下,不能累着她。
苏曜今晚简单做个面,再弄几碟开胃小菜,她坐在椅子上,又一口没一口的吃着。
莫小晚躺在沙发上,电视开着,她人秒睡。
苏曜洗完澡出来,看到这一幕,无奈的摇了头,俯身将她抱起,走进房间。
面对新的环境,她还需要适应,房子大了,就感觉有点空,她本来是想等老苏一起睡,可她今天本来就是强撑着去上班。
经历了一天,身体真的有些吃不消了,回到家,只想睡着什么都不想吃。
她从晚上八点睡到第二天八点,她从床上坐起来,感觉浑身轻松不少。
莫小晚蹦着走出房间,看到老苏坐在椅子上喝咖啡,她走过去坐下。
“老苏在想什么呢?”
苏曜回过神:“醒来了。”
他才发现自己端起杯子,却一口未喝,昨天打电话给方司宇,没有接通,如果事情再这样下,他恐怕要去趟S城,亲自和方司宇谈谈。
这时,桌上电话响起,他拿起看了眼,是方司宇。
“什么事?我刚出趟国,昨天在倒时差。”
“你的人把手伸进苏氏集团项目部,是打算撕毁我们之前的约定?”
那他对方氏集团也不会手下留情,起初方司宇想要彻底摆脱方静的控制,和他约定,只要他帮方司宇,成功之后,两家公司互不侵犯,有什么忙力所能及的帮。
现在他的手伸了进来,是想解除这项约定。
方司宇刚从国外回来:“什么时候的事?”
“你们为了拉下苏氏集团今年的业绩,弄了个空壳公司,就想套走我一个亿。”
“这些人这么做事,你可能误会了,我出国拓展业务,吩咐手底下的人,不管如何,这个月业绩要超过你们,不然整个项目部走人。”
苏曜冷冷的说:“希望你说的是事实,彼此解释的过程,我更加注重结果。”
手底下的人怎么做事,和领导管理方式有关,如果这件事真不是他做的,事情就会很好的控制下来。
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