第37章 别拿包子当包子

叶夏夏闷着头往座位走，琢磨着这是好事呢还是坏事呢？为什么没头没脑就要提拔她，不像是他们领导的作风啊，还是她平时心眼小了，没注意到组长其实一直在默默关注她！

        “夏夏，夏夏！”邻座的同事使劲拽她胳膊，嬉皮笑脸地问:“你升职了吧？”

        “啊？没有啊！”

        “还嘴硬，是不是非得通告出来才承认！”

        “不是，真没有，组长就跟我说带新人的事儿，你不早就带了吗，这不算升职吧！”

        “那也快了！据可靠的小道消息，周经理亲自对组长提出，要重点提拔培养你！”

        “这话谁说的呀！”叶夏夏一着急没控制住情绪。

        “你急什么！”那个三八的女人有些不高兴，嘟囔着“谁不知道你俩是校友啊！”

        如果真只是校友，她还不怕别人嚼舌头，可事实明明不是，叶夏夏觉着这次偶遇后，周威对她的态度变得很奇怪，好像想跟她复合一样。

        根据之前种种，真的不能排除周威私下向组长帮她走后门的可能。

        她绝对不会和一个有妇之夫搞出绯闻，就算余情未了也不会，所以叶夏夏没有沉住气，当即就返回组长的办公室，问同事传的话是不是真的。

        “叶夏夏，你想什么呢？你这不单质疑公司制度，还质疑我人品呀？”组长脸色的笑容没了。

        “我不是那个意思。”

        “行了你不用说了，不想带人可以不带，一辈子当小职员也挺好，人各有志么！”人接一句话，就把她打发了回来。

        叶夏夏拖着无形的脚镣重回座位，狠骂自己没脑子，本来一好事，这下完蛋了吧。

        没想到的是，她虽然惹得领导不爽，但最终还是分到了两个实习生。

        售后部员工的流动性特别大，为了不至于断档，定期都要招一批新人，由老员工带，过了试用期如果能够转正，老员工也是记业绩的。

        问题是，想转正可不那么容易，按一般的比例，招二十个实习生，最终能转正五个就算不错了，所以每次分人，老员工都瞪大眼睛抢那些看上去机灵的！

        叶夏夏哪有抢的份儿呀，由她负责的实习生是组长指定的，一个高高瘦瘦，叫千千，一个矮矮胖胖，叫小陶。

        两个小女孩都是刚走出校园的青涩模样，拘谨地管她叫夏夏姐。

        “这两个新人就交给你了，好好带，别再听别人说乱七八糟的闲话！”组长特意在她座位旁说道。

        “行啊夏夏，你都能升领导啦！”大家拿她逗笑。

        夏夏讪讪地敷衍，现在她开始带人，不希望自己平时的包子形象影响到新人。

        无奈的是，包子也不是一天就能翻身。

        一到中午，办公室那几个一贯连自己午饭都懒得买的家伙又蹭到她面前，厚着脸皮说：“夏夏，顺便帮我们捎份饭呗！”

        每天中午大家吃工作餐的美食广场人都暴多，买自己那份就够闹心了，再排三四个人的饭菜，还要不同种类的，简直是崩溃！

        如果她们真有事忙不开也行，关键是，当她满头臭汗挤长队时，那些家伙却悠哉地吹着空调打游戏逛淘宝，凭什么呀？

        叶夏夏真想狠下心拒绝她们一次，可就是抹不开脸面。


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