第一百九十五章 人造系统

不管是谁花了大力气把奎因提上了排行榜，总之，现在这小子一跃成了伯顿的最让人关注的球员之一。

在他之上的只有伊布和乔·哈特。

虽然大卫·路易斯等球员也有一定的名气，但毕竟不是本土球员，实力又没有强到伊布那种级别。

球迷对于那种级别球员的喜爱是能够超越国籍的。

“李，足总杯我们让奎因上场吗？”

“最近可有不少人在询问我。”

莱曼正在和李延青商议明天足总杯的出战阵容。

由于奎因在之前已经两场替补，很多球迷都在要求他们让球员首发出场。

但是李延青的社交账号基本上不用，所以他们就全都骚然莱曼去了。

“是的，他会出场。”

“训练状态不错，而且卡索拉也该休息一下了。”

“连续踢核心他的体力好像有点不太够用。”

李延青没有继续讨论奎因的事情，他觉得那没什么必要。

情况已经很明朗了。

他现在反而比较关心卡里乌斯的事情。

当时哈特消除【黄油手】都花了好几个月，而前者实力要差不少，【黄油手】还是大师级的。

这个赛季结束之前能完成目标吗？

这件事情他和莱曼特别强调过，但看对方的脸色就知道，肯定是没什么进展。

“还是老样子。”

“就算他上场赢了一场比赛也没什么改变。”

“反而球员还觉得是因为自己所以导致球队丢了一球......”

卡里乌斯是个好小伙，至少在面对比赛时的态度很端正。

这被莱曼认为是球员现在唯一的优点。

“好吧，慢慢来。”

“我还可以等一阵子。”

李延青其实希望在这个赛季能解决负面词条的事情。

这样等下个赛季的时候他们的很多问题就迎刃而解了。

要是每年批量培养七八个能卖到两三千万的球员，什么球场都能随便建。

反正不会影响到球队......

在会议即将结束的时候，李延青收到了斯特兰奇医生邮件。

这让他有点意外。

对方的工作效率比自家的队医高得多。

现在就已经把自己需要的资料全部整理完了！

然后是约翰，他也整理了一些东西。

斯特兰奇那边负责提供的是病症，类似【玻璃人】，【贪吃鬼】一类的。

约翰他们负责查找的则是【黄油手】，【双逆足】等一系列的常见技术相关的负面消息。

然后李延青得自己把它们全部整理成词条。

最后才是考虑怎么消除他们。

最先要解决的是技术类，通过大量的训练总能拉回来，而且年纪越小越好改正。

难点只是不同的词条有不同的消除方式。

至于病症，其实如果医院治不好的话，他也没什么办法。

但只要球员还在球场上，李延青就能通过观察状态和医生配合起来。

就算治不好，也能够判断出球员能不能上场，或者能够发挥出多少的实力。

就像纳斯里那样。

至于最难对付的反而是性格类的负面词条。

想消除这玩意和恋爱中企图改变对方的难度一样大。

只要不是必要的情况，李延青都不打算买什么性格很不好的球员回来培养。

太浪费时间......

“你们来看看这些。”

李延青很快就在资料上写了一些批注。

其实就是把常见的词条名称标记在了一边。

“现在我需要你们思考一下。”

“如果遇见了这些问题都需要怎么解决。”

“越详细越好。”

“解决？”最先发出疑问的人是纳威。

他是技术训练方面的专家，在有的时候比莱曼都专业。

“那可不容易，很多球员都有类似的问题，但是他们的情况不太一样。”

“有可能是因为不同原因导致的。”

“相应的解决办法也不一样。”

“就这么硬想的话......”

“放心，我当然不会让你们硬想。”李延青笑了笑，然后把自己的笔记本推到了桌子中央。

“看这个系统。”

“这是我邀请别的一个游戏制作团队弄的。”

“上面几乎涵盖了所有性格、身体素质等等相关因素......”

两个小时后。

“也就是说，这是一个自带推演功能的记录表？”约翰是唯一一个认真把所有话都听完的人。

“上面记录了各种有可能的条件，然后去推演所有有可能产生的问题。”

“最后我们再根据具体情况来思考解决方式？”

“这工作量可是够大的！”

“完全正确。”李延青回答道。

“简单点说，这将会是我们训练球员的一个模拟器。”

“然后把它对应到现实......”

现在，这个数据系统里面已经记录上了一些，都是球员们之前的成功案例。

可想而知，如果这个东西成功的话会怎么样？

对别人不好说，但对李延青来说，就是相当于修改器。

“呃，这玩意真的有用吗？”约翰和这些事情打交道比较多，所以他最先提出质疑。

“最大的困难其实是现实当中的球员可是活生生的人。”

“有的时候是没有办法和数据一一对应的。”

“所以这如果有用的话，早就会有别的俱乐部这么干了。”

“最多只有个参考作用。”

“是的，这是最大的问题......”

约翰的话几乎得到了所有人的一致认可。

他们都觉得这玩意没什么太多的作用。

不然游戏公司才是这个世界上最强大的教练团。

问题是，李延青有词条面板。

能够直接解决“对应”的这个问题。

这是他为此量身打造的！

它可是球员流水线上最重要的指导工具。

就算以后纳威他们不在的时候，自己也能直接按这个来解决一些负面词条。

相当于工厂的指导生产资料。

“没关系，按我说的做。”

“对应这个环节我来负责。”

“怎么解决这个事情就交给你们。”

“我说了算，伙计们！”

虽然他们基本上都不同意，但没办法，在场的所有人都是拿李延青工资的。

他可以随时换人。

所以就算不能理解，也只能照做了。

至于这个东西会不会影响他们的饭碗，他们倒是不担心。

就像伤病需要医生解决一样，有些问题也必须要他们才能够解决。

专业对口。

只有李延青本人的表情异常兴奋。

这个主意最妙的地方是，最关键的那一环，只能由他自己来做。

别人就算看人看得再准，也会有失误的时候......


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