第550章 总是被辞退

温司霆离开咖啡厅，并没有立刻回家。

        他还要最后去一趟公司，搬走办公室里属于自己的私人物品。

        温司霆毕业于帝都名校，硕士毕业学有所成，是真正经济管理方向的精英人士。

        他毕业前，导师曾经赞许温司霆简直是天生的经理人才，恐怕不出十年就能坐上大公司总经理的位置，成为大老板的左膀右臂。

        曾几何时，温司霆也信心满满要干一番大事业。

        但毕业至今，距离导师说的十年越来越近，他不仅没有成为大公司高管，反而失业了。

        温司霆苦笑着，迈步走进帝都某公司。

        这家公司是叶氏集团旗下子公司，规模实力都不容小视。

        乘电梯来到公司六楼，走进熟悉的科室。

        “温主任？”有人错愕的叫住他。

        温司霆一愣，放眼望去，发现是自己科室的同事。

        “我已经被辞退了，不用喊我主任，我今天是来收拾私人物品的。”温司霆苦笑。

        那人听了，也只能对他投去安抚惋惜的目光。

        温司霆来到这家公司不过一年半时间，便迅速从普通职员晋升为主任，这样的升职速度是十分罕见的，但却人人佩服。

        温司霆的才华，整个科室甚至公司都有目共睹，甚至大家都觉得，若不温司霆入职时间太短，只让他当主任其实太屈才了。

        其实，温司霆也曾经在另一家公司做过部门经理。

        但就如同这次被辞退一样，也是刚刚晋升未满月，便突然收到辞退他的通知。

        科室主任是有自己独立办公室的。

        温司霆走进他的办公室，想起自己在这个房间才待了不到十天就被辞退，真是刷新了他晋升后被辞退的最快记录。

        上一次晋升部门经理二十七天后被辞退，上上一次晋升主管二十二天被辞退。

        这次才八天。

        “哟？温主任收拾东西呢？走之前要不要聚个餐，哥几个为你践行？嘿嘿嘿。”

        门外，有人阴阳怪气的笑了。

        温司霆抬头望去，微微皱眉却没有说话。

        门外的人叫王信，也是这间科室的老人。这次温司霆被辞退后，王信就接替了主任职位。

        王信也是科室里唯一与温司霆关系不好的。

        因为他觉得自己资格老，论资排辈应该比温司霆先晋升主任才对。

        “王信，工作交接和科室下季度规划我都发你邮箱了，有空读一下。”温司霆淡淡道。

        王信冷笑：“工作交接？下季度规划？我有自己的想法，干嘛要遵守你这个被辞退主人的规划？你有这个能力吗？你有这个资格吗？如果有，你为什么会被辞退？”

        温司霆愣了一下，皱眉道：“我的计划曾经得到部门经理通报表扬，确实是有利于科室提前完成指标的，你为什么不遵守？”

        为什么？

        当然是因为看温司霆不顺眼！

        但王信不会这样说。

        他要制定一套完全不同的季度规划，而不是接受温司霆的规划，否则如何体现他王信的能力。

        “叶总来视察咱们公司了！”

        突然科室内一声惊呼。

        温司霆愣了愣，叶总？视察？

        能用上这样的词汇、这样的称谓，应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧？

        为什么今天叶总会来视察？

        温司霆熟悉业务，一想便明白了。

        这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候，但最终敲定方案时，叶总会亲自到场听公司总经理汇报。

        温司霆突然想，自己呕心沥血写好的规划报告，叶总如果听见了，能认可吗？

        哎……

        心中无比遗憾，才能无处施展，他也只能叹息世道艰难。

        温司霆继续收拾东西，他动作很细致，不仅要拿走自己的私人物品，还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样，这样才方便新主任入驻。

        虽然，下一任主任是王信。

        公司大会议室里，叶北辰正在聆听报告。

        正在做汇报的人很激动，虽然他贵为这间公司的总经理，但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。

        他要好好表现，争取得到叶总赏识再上一层楼。

        “停。”

        叶北辰打断了总经理的汇报。

        “精简公司管理结构的规划，是谁做的？”叶北辰问道。

        叶氏集团家大业大，如何做好内部的高效管理，又不增添财务负担，一直是个令人头疼的问题。

        叶北辰刚听完这方面的报告，便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。

        “是……是……”总经理突然发现开不了口。

        做这个规划的人，已经被他亲自辞退了。

        “是谁？”叶北辰皱眉。“规划做得不错，是个人才，叫来让我见一下。”

        叶北辰了解这位总经理，是个勤恳实干的人，但才能有限。

        让他坐这家子公司的总经理，已经是他能力的极限了。

        而刚才叶北辰听到的规划报告，甚至超越了这家子公司的格局，可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。

        像这种顶级的内部管理型人才，叶北辰当然不能放过。

        “请叶总稍等，我马上让他过来！”

        总经理做出亲自去喊人的姿态，急冲冲出了会议室。

        他是害怕，没想到刚辞退的温司霆居然被叶总赏识。

        他必须赶紧给温司霆打电话，希望他能赶回公司一趟。只要他愿意来，总经理不仅不辞退他，还愿意立刻给他升职加薪！

        “喂，司霆啊？我是赵总，你在家吗？”赵总经理和颜悦色的打着电话。

        温司霆接到电话都懵了。

        公司总经理亲自给他打电话，还亲切的称呼他‘司霆’？

        “赵总，我在公司，正在收拾私人物品，马上就把主任办公室腾出来。”温司霆如实答道。

        “你你你……你真的在公司？”赵总大喜。“快来大会议室，叶总要见你！”

        温司霆一愣：“叶总见我？可我已经被辞退了，辞退我的条子您不是签过字了吗？”

        赵总也是老人精了，这个时候他恨不得把温司霆当祖宗供起来，又哪里敢辞退他？

        赵总赶忙改口道：“错了错了，那不是辞退你，只是免去你主任的职务，我正在考虑晋升你做部门经理。哎呀别说那么多了，赶紧先过来吧！”


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