第149章家中无老

二位老将军互相看了看，呼吸了呼吸，感觉身体状况好了许多，又相互笑了笑，一起抱拳说：“谢了！我们七个人在这里，一起服务于夕阳工程，也挺合得来的。没有想到，这两天的接触，出现了这么好合作的情况。本来我还以为说会有许多麻烦，特别是交流上的麻烦，没想到我们之间有共同的目标，说起话来，做什么事儿，好像都觉得非常的方便、通畅。”

小芭田向所有的人打招呼说：“我现在快到县城了，给你们当面辞别，都来不及了，也不一个一个地说了。只好一起说：‘我明天要去西昆市，你们自己好好的在夕阳工程实践中心了。如果有什么需要，请及时地向我或我们反应，我们一定会想办法帮你们解决好。无论你们需要什么？我们都会去想办法解决的。”

最后，芭田对老校长说：“老校长爷爷，你们几个人在一起做事情，尽自己的努力做就可以了，不要被任务追着跑。大家要记住，我们做事情是为了自己开心，不是使自己难受。”

老校长听得很开心，一直说：“我知道了，小芭田，我一定会记住的，有什么事我会直接跟你联络的，反正有微信，无论你到哪里？我们都可以联系的来的。”

结束了和老校长的通话，芭田和布信就回到了自己的家里了。到家里，就看到爸爸也到家了，还有妈妈和五霸也都在聊天。芭田赶快撒娇地说：“爸妈、俩姐、千发哥、妃妃姐、语莺姐，我回来啦！”

也不知怎么的，芭田的撒娇，好像大家都很喜欢听，没有人觉得这芭田的嗲劲让人毛骨悚然，好像是人人照单全收！只是少了三老在家，谁都不习惯谁先说话了。大家看来看去，似乎都在等待对方先开口说话。最后大家把眼光都望向此时年龄最大的芭岭，很明显，大家一致推举芭岭先说话。

今天的芭岭穿戴非常的恰到好处，非常的帅气！芭岭一米八出头的个头，古铜色的肤色，一身白灰色的套装，一头乌黑的平头，加上挺拔的身材，艰涩的说话调调，又是芭田企业集团的大总裁，无论大人小孩对他无不敬重。但是在家中，情况就不一样了，上有三老管，特别是吴好还整天地习惯骂他傻女婿；中有老婆管理，跟老婆讲理又讲不赢；下有两个全山坳村最聪明、最漂亮的女儿，现在已经是百山县十二神了，可是跟俩女儿说话，芭岭又说不出狠话来。只有他的儿子最好说话了，什么事儿子都替老子想到想好了，他只要当当门神就可以，只有需要他说话的时候他才说说。

以前回到家中当儿子，什么事都不需要他操劳，家务有三老、吃饭事有老婆、心情事有俩女儿，其他事都由儿子应对。今天不一样了，自己变成老大了，儿子才刚刚回来，正问好呢？只好笑笑地看了看大家，而后对儿子说：“我今天一天不在你身边，今天都办了些什么大事呀？”

吴梅人马上就笑骂起来说：“我这个芭岭，你怎么把你岳父的说话口气学得那么像呀？！”

芭岭的老婆吴梅人，山坳村最美的女人，养最多的孩子三个，还培养出了个天才儿子，现在是芭田企业集团总裁的老婆，虽然她不爱出风头且认识她的人很少，但在家中却是当家做主的女人，身高跟两个女儿一般高1.65米，全山坳村最白、跟城里相比偏黑的妇人，领导一个学生教育托管系列、一个十多口人吃饭的家庭、一个三个老人二个中年人七个孩子三个别人家孩子的大家庭，看到老公十多年被岳父常常地严厉询问“我今天一天没看到你，今天你都办了些什么大事呀？！”，而今也有意无意地有了老岳父的口吻了，感到极其震惊和生气。

芭岭苦笑了一下，看了看老婆，一脸无奈。

芭田看到爸爸虽然渐渐习惯了工作的角色，却慢慢地不习惯了家中的角色了，赶快回答说：“爸，今天我和布信跟丁伯伯逛了一天，以及昨天逛了一个下午，全部合起来，一共提出来的合作项目已经100来个了，现在关键问题是看如何进行生产的问题了。光靠大胜公司的产力，要完成100多项的合作项目，难度是比较大的：第一，要对100多项的项目进行改造，包括改造旧产能和建立新工厂，还有很多的工作要做。特别是招商引资，特别是新工厂的建立，还要面对的就是要建这么多的工厂，需要大量的工人如何去招工的问题。所以，无论进行什么样的合作和什么样的生产，看起来得要尽可能地实现自动化、智能化，是非常重要的。从而对芯片的要求与合作，也就越来越多了。”

大家一听小芭田的汇报，虽然说这是常态，但是还是把大家给惊艳的半死！开玩笑，人家搞了一个合作项目，找一个两个招商引资企业就很了不起了，一找就是100多个招商引资企业，在这些的合作中，还要包括两大方面的内容，一方面是已有的产能升级，另一方面就是开辟新的生产道路。

小芭田最后问爸爸说：“那你们今天的事情进展顺利不顺利啊？”

芭岭开心地对于儿子说：“反正今天进行的这些活动，都是按照你的设想发展下去的，没什么大的变化。而在路上，人家是行政领导，地方领导，我们是搞企业的，给他们也没有什么好多说的。

而他们，说来说去都是跟政府的发展、干部的提拔有关。同时要怎么依靠企业，而可以依靠的企业又不是很多，特别是能全心全意依靠的企业，更不是很多。一路上，他们大部分的时间都在说：期盼着、期待着芭田企业集团的进一步发展。

当然还有很多关于乡镇、开发区政府的领导班子问题，以及片区的领导班子问题。特别是百山县这边，由于发展的太快，干部问题的解决是一个问题。同时一下子增加了大量的乡镇干部，那么多的财政支出，已经造成了现在的困难。只能借鉴芭田企业集团所提出来的干部使用方案，那就是职务双挂，即一方面挂政府的职，另一方面挂企业的职，做政府的工作，拿企业的工资。”


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