第九十二章 改革（二）

整训只能暂时压住他们之间的矛盾以及那种居功自傲的心态，但很明显却不能从根本上解决问题。

        而另一方面……我也知道如果这些问题不解决的话，总有一天我们这个希杰奥山谷会四分五裂……这个四分五裂的诱因很多，有可能是几个不服从我们领导的首领自己拉着几支队伍占领一个高地或是山口就占山分王……希杰奥山谷可是有五十几公里长，分成十五个山谷而且个个山谷都易守难攻，他们只要乘着苏联进攻的时候，乘着我们忙于应付苏军的时候突然来个反戈一击……就可以让我们吃不了兜着走。

        所以，这个问题是必须解决的，而且是不容拖延的！

        “杨营长！”阿杜扎伊接着问道：“那我是在什么位置？”

        我摊了摊手，回答道：“这不是由我来决定的，这该由大家来决定……但是有一个问题是明确的，那就是我们必须选一个团长出来，让他来领导我们这支队伍！同样的……因为我们中国军人只是军事顾问，既不参与这个选举，也不会受这次选举的干涉……也就是说，我们还是我们……不受任何人指挥，但还是会为新产生的团长服务，继续在希杰奥山谷担任军事顾问！”

        会议室里立时就议论纷纷……

        事实上，我这只是说得好听而已……要知道这时哈桑的游击队已经发展到将近两千人了，也就是说他的势力已经超过了一半……这还选什么选。团长要不是哈桑才怪！

        而我所谓的不干涉……干涉和不干涉还有区别吗？

        还有我所谓的没有指挥权……哈桑都是我们培养起来的，希杰奥山谷的补给和装备都是受我们控制的。再加上我们在游击队中的声望……没有指挥权才是怪事了！

        阿杜扎伊也是个聪明人，他很快就想明白了这一点，于是脸色霎时就变得十分难看……对于他的心态我是能理解的，要知道这希杰奥山谷原本是他们部队的驻地，这外来部队进驻在山谷里占了一席之地也就算了……现在这么一改革，就连他这个“主人”都要听别人指挥了，这个落差实在让他有些受不了。

        事实上……我的这次改革就有很大一部份是针对阿杜扎伊的，这并不是不相信他……而是山谷里最大的两派就是哈桑和阿杜扎伊为首的“原住民”和“外来人”。这使得游击队内部平增许多纷争，比如部份“原住民”觉得这个山谷本来就是他们的，所以可以理所当然的挑安全的阵地和占有更多的资源……

        他们的理由也很充分……这些东西本来就是我们的，身为主人的我们得到这些是应该的，而对于客人……我们能给你们一些地盘已经算是莫大的恩惠了。

        于是……这使得我们在战后根本就没法对山谷进行有效的兵力布署，因为“原住民”这里占着一块那里占着一块……个个宣称那里是他们的！

        但是这么一改革问题就好解决多了……首先是把他们的首领和骨干给调到其它的部队去，比如阿杜扎伊可以做一个副团长……官很大。而且也完全符合阿杜扎伊“原住民”的功劳，但实际上他是被架空了……上头有团长在呢，副团长是协助团长指挥的，除非团长交给他一支部队，否则他手里就只有几个警卫员。

        再比如说阿杜扎伊手下的那些小首领……一个个都被调到其它势力去担任连长、排长……而“原住民”的营长、连长、排长全是由别的势力调来的……身为“外来部队”的这些干部……如果还会为“原住民”争取优势那肯定是脑袋进水了！

        “杨营长！”一名首领站起身来说道：“我们各族之间还有许多矛盾没有解决，也不能让他们信服。如果我们去做他们的干部……只怕指挥不动他们！”

        “这就是我们整训的首要目的！”我说：“身为一名军人，最重要的就是服从上级的命令，也只有这样一支部队才能称之为部队，才有可能上下一心……所以你们放心，在你们担任干部的时候。我们会通过整训让他们服从你们，当然你们也必须服从你们的上级！谁要是不服从的……很简单。离开希杰奥山谷……山谷外还有很多的游击队排着队等着进来！”

        这是百试不爽的杀手锏……不过事实也的确像我说的一样，有许多游击队在外头想加入我们却被我们给拦着。

        于是这些首领就有了危机感……因为他们知道自己是可以被替代的，简单的说就是他们有求于我们。

        至于为什么会有这个局面吧……这恰恰是因为我们刚刚打了一次胜仗，使得大量的游击队都意识到希杰奥山谷是个又安全又可持续发展的地方。如果我们打了败仗……那也许就是我们到处求着游击队加入了！

        “杨营长！”又有一名首领站起身来说道：“我认为这么做是错误的……因为如果我们指挥的是自己的族人，那就很清楚手下这些战士的能力，这在战场上有时能够起到关键的作用。但如果这么改革的话……我们与战士之间就了解不深，甚至还会互相不信任，这会在一定程度上影响战斗力！”

        我得承认这个首领说的还是有一定的道理的，但任何事都有其两面性，有好的就必然会有坏的，问题只是这样做是利大于弊还是弊大于利。

        我的这次改革显然是属于前者，因为它能够提高的战斗力和减少的矛盾冲突是我们现在这种状态拍马也追不上的。

        于是我就回答道：“这一点也可以解决……接下来就是整训时间，你们可以在这段时间的整训过程中了解你们的新部下，同时也清楚自己的位置，知道自己属于哪支部队该听谁的命令，这就是接下来你们要做的！”

        “如果做不到呢？”

        我摊了摊手，无奈的说道：“那就像之前我说的一样，我们有权力通过讨论决定你们是不是适合在现在的位置上！”


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