第四十八章 当老板不容易啊

面试的时候爽约的事并不少见，很多面试者在中途收到offer，如果觉得满意的话，那么下面的面试就不会再去了。不过大部分情况下，出于尊重和礼貌，都会提前打个电话通知一下。

        李林是一直到下班回去，都没有接到电话。不过这一结果也让李林有些庆幸，这种面试者不要也罢。

        一天的面试，只招了一个人力资源专员，这还是这个职位比较好招的缘故，可见招人这件事有多难。对于一些知名的大公司来说，自然是不缺人才，有的是人挤破头往里面钻。但对于刚成立的公司来说，进来没有人带，而且很多公司又不像大公司一样，给不起足够的薪水，这也难怪很多创业的老板整天为招人发愁。

        周五的时候，李林早早的就到公司了。他今天来公司其实没什么事儿，也不打算继续亲自打电话邀约面试者了，毕竟下周一人力资源的那个小姑娘就来了，到时候这些工作可以交给她来做。他来这儿，就一件事，就是给公司带点人气儿过来。

        整个一天，李林几乎都是在写软件。现在软件的数量已经达到了将近900个，只要到时候软件超市一建立起来，就可以立即把这些软件补充进去。

        李林这边忙活的同时，这几天秦天和何昆也经常在伟业加班，俩人都显得憔悴了许多，不过这也是为了尽快结束那边的工作，好尽快支援李林。

        周末的时候，秦天和何昆就不用去伟业了。周六一大早，李林就拉着二人，在都郡城的电子商城好好的逛了一圈，为的就是给新来的同事买工作用的电脑。毕竟现在已经进入了自动化办公的时代，没有电脑的话，很多时候是完全没法工作的。

        三人虽然都是程序员，但其实对硬件的了解只能说比普通人强上一点罢了。很多程序员的家人朋友，都觉得只要是电脑，程序员都可以搞定。这其实是大大的错误，硬件和软件是完全不同的领域，程序员不一定会修屏幕修电脑的。

        看了十几家店面，三人最终选定了其中一家。这一家的价格并不是最低的，还有另外一家更低一些，但三人私底下一交流，都一致认为这一家老板是一个值得长期合作的人。这家老板是唯一一个在给他们介绍产品优势的同时，毫不避讳的指出产品缺点的人。

        为了避免频繁的折腾，三人一次性购买了20台电脑，最终是老板派了辆车，把电脑送到了公司，司机和三人一起把电脑搬到了公司里。

        何昆和秦天自从李林找到办公地点后，还没到这里看过。搬完电脑以后，二人好好在这里溜达了一圈。虽然地方不大，但是二人却愣是不厌其烦的转了差不多20分钟。

        何昆还说必须给他和秦天的办公室上贴上标签，标签一定要长，就叫‘联合创始人及总经理及副董事长及技术总监何总和秦总办公室’，而董事长自然就是李林了，对于这一点，二人都没有跟李林争的想法，毕竟李林的能力在那摆着呢，而且这500万的投资可是李林拉过来的。

        李林和秦天都无语的瞪了何昆一眼，后者却跟完全没看到二人的眼神似的，依旧沉浸在自我陶醉的状态里。

        周日的时候，三人又来了公司一趟，折腾了一天网络，总算是把网络给弄好了。上家公司走的时候，网络还有大半年才到期，这也算是租这里的福利了。李林早上来的路上，还专门叫了人下午来安装固定电话，把这一系列的事情做完以后，三人这才算是打道回府。

        现在三人也都算是发了笔小财，自然是不会再吃泡面了，三人在路上吃了晚饭，才一路唱着歌回家了。

        周一的时候，李林早早的就到了公司。不过还是李珊早到一步，见到李林过来，忙微笑的打招呼道：“老板好。”

        李林觉得这称呼实在是别扭，自己一个20多岁的小年轻，被叫老板总有点恶寒的感觉，忍不住纠正道：“李珊，你以后就叫我名字吧。叫老板我听着还真不习惯。”

        李珊闻言郑重其事的摇了摇头，说道：“那可不行。既然您不喜欢叫您老板，那我就叫您李总吧。”

        李林也知道，让这姑娘叫自己名字估计有点困难，也就没再纠结这事儿，算是默认了。

        二人进门以后，李林发给李珊一台电脑，嘱咐道：“这是你的办公用的电脑。另外，我稍后会挑一些候选者的简历发给你，你就负责通知一下他们过来面试。”

        接着，李林递给李珊一张纸片，说道：“这上面是咱们公司另外两位老板的DD号，你加一下吧。他们现在还在给咱们的客户做项目，过段时间就会过来。”

        李珊微笑的点了点头，心里却嘀咕道：“还说不让叫老板呢，您自己还不是叫另外两位老板哦。”

        李林回到自己办公室里也是松了口气，第一次真正做老板，还真是不好当啊。想到周六三人大热天搬电脑的事，李林这才明白，创业期间的老板就是全公司的保姆。而且刚才第一次以老板的身份交代别人做事，李林是又怕自己太严肃吓到人家，又怕自己太平易近人到时候没有威信，恩威并施说起来简单，做起来可不是那么好掌握的。

        不过李林也知道凡事都得一步一步来，他也不指望自己能够成为一个好的领导者，因为他很清楚自己应该走的路线。当下只要秉承着为公司为员工着想的原则，尽自己最大的努力就好了。

        他先把之前选好的几份简历发给了李珊，又继续开始了挑面试候选人的工作。经过之前的面试，李林深知人才难求的道理，所以在公司不能自己运转起来之前，他必须担任起面试官的职责，为公司挑选良将。

        由于高超在网上发布的招聘信息都是明码标价的，这与很多工资写面议或者写一个薪水区间的公司形成了鲜明的对比，相比之下，高超收到的简历数量还算是在初创公司里比较可观的。

        由于前几天李林忙着其他事，所以投来的简历积累了好几天，数量上还算不少，足足有200多份简历。李林一份一份仔细的过着每一份简历，时而眼前一亮，大部分时候还是失望的摇摇头。

        整整一个小时，李林看了将近30份简历，却只挑了两个还算比较满意的。李林甚至都有些怀疑，是不是自己的要求太高了。不过他很快就打消了这个念头，因为他扪心自问，自己真的已经要求很低了。

        眼瞅着快到上午的饭点了，李林准备再看几份简历就带李珊一起出去吃个饭，也算是和员工增进一下感情，毕竟这公司就他俩稍显冷清了点。

        但是当李林看到一份应聘初级程序员的简历时，蹭的一下就从座位上站了起来，眼神中充满了不可思议。

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