第52章 老板,您为何突然要跟我讲这些?
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西装男:“能查到是哪个建筑大公司吗?”
“已经试过了,不能!”
西装男:“如此说来,他们那研发部,一开始就是有所谋划的?”
“据某些公司智能团的分析和猜测,微生生物的生态聚能电池技术,在这个公司成立之前,或许就已经研究得差不多了。
后面的一切,大多都只是幌子,为的就是预防这种情况。
根据他们的猜测,微生生物的研发部里,除了普通的研究成员以外,多半有一个隐藏的核心研发团队。
除了微生生物的老板以外,就只有那个核心研发团队手中有相关资料。
但这个核心研发团队平时根本不露面,吃喝拉撒全部在研发部里面,不给外界任何接触的机会。”
西装男意识到了不对劲:“为什么这么说?”
秘书:“他们最近几天,尝试了各种方法潜入微生生物的研发部,结果都铩羽而归。
最后没有办法,使用下三滥的手段,从几个外出的研发人员手里拿到了一些相关的资料。
通过对这些资料的深度分析,他们发现,这些资料本质上全是无关紧要的技术边角料。”
西装男:“如此说来,到目前为止,他们依旧没有得到真正有用的技术资料?”
秘书:“应该是的。”
西装男转身,放下酒杯,看着秘书的眼睛:“你怎么看微生生物?”
秘书推了推自己的眼镜,微微皱眉道:“它很怪异!”
西装男:“怪异在哪里?”
秘书:“在我看来,它不像一个正规的公司,更像一个披着公司皮的纯研究所。
他们的老板也是,不像一个商人,更像一个痴迷于技术的研究员。”
西装男:“继续。”
秘书:“我们的人做过统计,微生生物招人的比例中,研究人员与正常公司人员的比例高达五十比一!
一千零二十个人中,起码有一千个研究员,而负责其它的人员,只有二十来个。
不仅如此,他们公司根本没有一个正规的部门,就一个执行经理和几个助理,连个像样的会计都没有。
至于经理上方的高级经理,总监,CEO等职位,更是一个都没有。
给人的感觉这二十个人不像是员工,更像是为那一千个研究人员服务的勤杂工。”
“前两天,微生生物公司的老板亲自发了一则招人视频在抖音上,短短不到四个小时的时间内,就招了一百八十多个新员工。
而且,全是老板亲自面试。
比较荒诞的是,这些现场招聘的员工不仅全部没有做合格的体检,甚至连过往病史都不问。
面试随意,招聘随意,甚至连流程都随意……我从没见过任何一个正规公司,是像微生生物这么招人的,堪比儿戏!
不仅如此,那些通过面试的人,还都没有明确的部门和职位,除了十二个现编经理外,其它全部安排为经理助理。
老板,您从业这么多年,可曾见过哪个公司有这么多新人助理的?”
西装男点点头:“确实没见过,有点过于另类了。”
秘书继续道:“如果说招人潦草情有可原的话,那他们昨日的举动,就着实让人看不清了。”
“他们昨天有什么大动作吗?”
秘书:“也算不上大动作,就是在一百七十多个员工集体申请辞职之后,微生生物直接把剩余的员工也全都给开了,包括最初那个段经理。
因为这个原因,目前微生生物的对外业务,完全处于瘫痪状态。
就算想找个联系他们老板传话的人都没有!”
此话一出,西装男顿时皱起了眉头。
秘书继续道:“根据之前的信息,我原本推测的是,面对这么多公司的围剿,他们肯定还有底牌,会出招,会反击,然而我好像猜错了。
就目前的情况来看,微生生物似乎是在准备认命。”
西装男:“你觉得按照这个局势发展下去,微生生物会彻底服软,将自己辛苦研发的生态聚能电池技术拱手相让?”
秘书摇摇头:“按理来说,绝不可能服软,将自己公司的劳动结晶拱手相让,但他们目前的种种行为,着实让人看不懂,这也正是我觉得怪异的地方。”
西装男:“事出反常必有妖!
能够打破传统电池的垄断,并且以一己之力,攻破围困世界多年的储能难题,这样的公司,绝不可小觑!”
下一秒。
西装男内心似乎做了某种巨大的决定,眼神一凝,突然严肃道:“朱秘书!
富贵险中求!
我不想继续坐山观虎斗了,我想要以迅雷不及掩耳之势,来一个火中取栗,截胡后面那些大老虎!!”
“嘶~~~”
朱秘书没想到老板会突然说出这样的话,心中一惊,忍不住倒吸一口凉气。
“你很惊讶吗?”
朱秘书抿了抿嘴唇,诚实道:“是很惊讶!
我一直以为您按兵不动,是为了寻找机会给微生生物致命一击,没想到您真正的想法是虎口夺食。”
“呼~~”
西装男轻轻吐出一口浊气,沉声道:“你跟老一辈想的差不多,都以为我的目标是伺机而动,趁火打劫,以最小的代价撕下一口最大的肉。”
朱秘书闻言微低下头,准备聆听老板接下来的教诲。
“你们格局还是太小!
无论是本性,还是思维,这些年都固化得太严重了。
看事情,永远是基于过去的经验和个人利益角度,从来不会结合时代的发展和事情的本质。”
“我们虽然还能屹立在这里,也担得起巨头的称呼,但实际上,我们已经处于被时代淘汰的边缘了!”
朱秘书眉头一挑,抬头看了老板一眼,感觉老板的话有些夸大了。
西装男重新转身看向窗外,背对秘书,仿佛进入了自言自语的状态:“我们是搞传统行业发家,靠能源业崛起的。
因为年代和政策的问题,我们崛起得比较顺利,一路走来,算不上顺风顺水,却也没有遇到过真正强大的敌人!
这是一件好事,却也不完全是好事!
尤其是站在未来的角度往回看,因为缺乏真正的磨砺,以至于掌舵者们都习惯性的自大,傲慢,仿佛天下英雄,不过尔尔。
缺乏足够的危机意识和开拓意识。
总以为凭借这艘来自上个时代的大船,能够带着所有人一直走下去。
衣食无忧,纵情享乐……呵!”
朱秘书意识到有些不对劲:“老板,您怎么了?”
西装男摆摆手:“没什么~就是想到一些荒诞的事,觉得滑稽。
说回正题吧~我为什么会说我们处于被时代淘汰的边缘?
其实很简单,你只需要仔细分析一下我们公司目前的主体结构,营收主业,以及产业潜能,就能得出一个直观的结论——我们正在与时代背道而驰!”
“在这个全速推进自动化,智能化,工业4.0的时代,我们公司的主体结构,依旧是人!
八万多名员工,背后八万多个家庭,就是我们这艘大船的主体。
船要想跑,动力就必须得足……前些年,靠着国家的政策,以及当地政府的扶持,我们即使入不敷出,依旧还能跑得动。
靠着煤炭和有色金属,我们有时甚至还能提速……可惜,现在传统能源正在加速进入寒冬,有色金属也被大幅度限制开采,仅靠冶炼和提纯,我们迟早要入不敷出……到了那个时候,这八万多个工人怎么办,他们身后的八万多个家庭怎么办?
我们总不能等着船出了问题,再停下来想办法,必须得在船出问题之前,预防问题的发生!
主动出击永远优于被动防守,战场如此,商场亦如此!”
“老板,您为何突然要跟我讲这些?”
朱秘书刚开始听得起劲,没察觉到异常,此刻对方讲完,她才后知后觉,意识到情况有些不对。
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