第111章 微生生物的安保队伍

听到老板这样说，华国锋终于抬起了头，一双黑色的眼睛里布满了些许的沧桑和疲惫，像极了被生活毒打后留下的痕迹。
  “老板，您知道的，我是个大老粗，当兵当得早，没学过多少文化，因此，对于这个经理职位，我本身是不自信的。
  但您既然不止一次地选择了我，并且给予了机会，有什么任务，您直接下达指令吧！
  若是我这条命有能够与命运搏一搏的机会，我一定会上！”
  此话一出，赵姜嘴角露出一抹淡淡的笑：“好，既然如此，那我就直接说任务了。
  因为摘星计划，以及一些其它的原因，我需要组建一支极其庞大的安保队伍！
  这支队伍怎么组建我可以不管，但我有一个硬性要求，那就是组建完成后，它必须对所有微生生物员工的安全负责！”
  “每解决一个跟微生生物安全相关的问题，就会有一笔奖金。
  安全问题越小，奖金越小，安全问题越大，奖金越大！
  最小奖金额度，两百块，最大，则是上不封顶！”
  “举个例子，若是有人一次性拯救了超过一百人的性命，那奖金可以直接上亿！
  平均下来，拯救一个人的性命，可以获得近一百万的奖励。
  当然，正常情况下，没有那么高的单价，特殊群体安全事故，才会有。
  不过，即使是正常情况下，拯救了其它人的性命，奖金最低也是以万为单位。
  这个钱，不用被拯救者出，公司自己出！”
  “你若是接了这个任务，作为安保队伍的最初组织者，在整支队伍投入运行后，每年会根据解决的安全事故评估，对你进行一个额外的嘉奖。
  解决的安全事故越多，避免的悲剧越多，你的额外嘉奖就越高。
  这个嘉奖与之前的奖励一样，上不封顶。
  只要你有能力，或许一年就能成为亿万富翁。
  当然，在这个过程中，也有可能会面临各种各样的生命危险，至于怎么去面对，怎么去规避，怎么去处理，就完全取决于你个人了。”
  “怎么样，这个任务，接不接？”
  “咕噜！”
  华国锋感觉身体有点热，嗓子也莫名地发干，艰难地咽了咽口水后，声音还是特别木：“老板，好听的话，我不会说。从今以后，我这条命，就卖给公司了！”
  赵姜知道对方是个实诚之人，也不拐弯抹角，提示道：“安保队伍的最初组织者，人数暂定为十！
  除开你自己一个名额，剩下九个名额，你可以去选取你觉得能力最强的人，或者说人脉最强的人。
  至于选谁，这个我不过问，你自己去分配。
  在时间上，我唯一的要求就是，尽快！
  你要在楼下那些特殊的保安完全撤走之前，把队伍给我组建起来！”
  华国锋心里升起前所未有的斗志，闻言立即正色道：“老板您放心，接下来我就算不睡觉，也要优先把您这任务给完成。
  两天时间，您若是看不到效果，我自己卷铺盖走人！”
  赵姜略带深意地看了对方一眼：“我信你！
  去吧，把手头上的事，找人交接一下，然后全身心地去做任务！
  相关的费用以及其它标准，我稍后会发给你。”
  “是！”
  ……
  华国锋离开后，赵姜又依次见了剩余的十个经理，并且分别给他们下达了相应的任务，将他们的能动力与积极性给完全调动了起来。
  随着十三个经理带着任务离开办公室，整个微生生物大楼开始发生一丝丝微妙的变化。
  大量的助理发现平时笑脸常开，气质温和的经理们自从老板办公室出来之后，就变得异常严肃。
  就连那温和的眼神，也开始变得锋利，具有很强的目的性，野性，仿佛由一只二哈进化成了野狼一般。
  他们不知道老板办公室里究竟发生了什么，但他们知道，老板这一出现，微生生物科技多半是要起大风了。
  在不同的动力驱动下，微生生物的十三名初代经理开始彻底展现自己的天赋和能力。
  以老板交代的任务为核心，开始绞尽脑汁，在法律允许的范围内，拼尽全力去完成。
  他们遇山开山，遇河架桥，披荆斩棘，翻山越岭，无畏前行，不达目的，誓不罢休！
  如果说经历是人成长的必需因素的话，那直面困难的勇气就是一个人彻底蜕变的标志。
  ……
  赵姜的一言一行，包括给经理们发布的任务，都在以各种方式汇聚到不同黑暗深处，被暗中的眼睛所过目。
  当大量的信息都指向一个点的时候，即使理智告诉他们很荒唐，他们也不得不信，摘星计划居然是真的！
  微生生物即将用实际行动向世界证明，什么叫新时代的言出必行！
  虽然不知道微生生物的老板做这件事的最终目的是什么，但他们还是坚信自己最初的判断，摘星计划，绝对不可能是为了视频中那些所谓的普通人，被主流遗忘的人，穷人，以及因为地球资源不足，而吃不上饭的人！
  他们的人生经历和信条告诉他们，黑土里开不出白花，自私的土壤也培养不出无私的人。
  微生生物的老板，一定是在借着摘星计划，暗中谋划着什么不为人知的事。
  为了弄清楚微生生物老板的真正目的，暗中的眼睛们开始发力，通过各种巧妙的方式，向微生生物输送宝贵的卧底人才。
  有些好奇心过于强大的眼睛，甚至不惜亲自下场，誓要一探究竟。
  而微生生物也并没有辜负他们的期待，就像发布的视频上宣言的那样，凡是人才，有志之士，来者皆不拒！
  ……
  在把十三个初代经理发配到专属任务上之后，赵姜立即通过之前陈嫣准备的助理推荐名单，一次性提拔了二十六名新经理。
  得到提拔的二十六名新经理为了证明自己的价值，开始主动向赵姜承接各种具有挑战性的任务，誓要利用机会好好表现一番，顺带多挣点奖金。
  在这个全球经济愈发内卷的时代，能够挣钱的机会真的不多了！
  对于他们这种积极进取的精神，赵姜自然十分欣赏，于是一次性将担子给他们加到了最大，让他们变成在沙漠里断了水的骆驼——进退两难。


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