第一千三百一十二章 怒斥员工

一个公司最重要的就是人才，所以在对待人才的问题上，任何人都能够往后退一步。

        就算是到了宋成业，如今这个位置，在面对真正有才的人，他也会不惜放下自己的面子三顾茅庐。

        这样做并不是傻，只是因为他知道人才比什么都重要。

        而如今所指的那些人才，并不是只是那些高精尖的人才，还有企业内部的员工。

        特别是在劳动底层的员工们，他们每天的工作是繁琐而单一的，很有可能会让他们陷入对自己的埋怨和不解，可越是这样，他们心里就会越没有存在感。

        这个时候公司的人文关怀就显得至关重要，若是能够让他们找到属于自己的价值，那么公司里面的整体氛围就会变好。

        他们工作起来也能够更加的有动力，可同样的，如果连最底层的员工都留不住，其他的人又如何能够留住？

        张军可不知道刘世凯心中的想法，他现在只觉得这些人违背了他的意思，并且还在他的面前如此耀武扬威，心里根本就没有任何一点回旋的余地。

        看着在自己面前跪地求饶的几人，张军只觉得自己的心里越发的愤怒了起来。

        当初给了他们机会，让他们好好的出来学习，若是他们真的能够学习到相应的知识，那么回到张氏集团以后，也必然会受到重用，以后前途无可限量。

        可是他们呢，一个一个的浪费着自己好不容易得到的名额在这里荒唐度日，甚至连和宋成业投资集团的人打好关系这件事都做了，却独独没有想到自己本来应该做的事情，这是张军无法接受的。

        “机会？我以为我给你们的机会已经足够多了，可是你们呢，一个一个的都不停的挑战者，我的底线是不是认为没有父亲的张氏集团就没有以前那么好的前景了？”

        “这才让你们一个个的心思都活络了起来，为的就是能够尽快的找到下家，并且能够将你们在张氏集团里面的人脉都带出去？”

        “我告诉你们，这是绝对不可能的，就算你们以后离开了张氏集团，你们手上的人脉也必须都留下来，以后自然会有人接替你们的位置。”

        “我看你们留在这里也没有任何作用呢，今天都和我一起离开这里！”

        说完以后，张军便转过身，看着面前的老师说道:

        “老师，实在是不好意思，这些人给您添麻烦了，我会带回去好好教育的，后面会重新送来，几个人参加你们的培训，不知道这样可不可以？”

        “当然可以了，我们公司和张氏集团签订的是集团条约。所以张氏集团无论派任何人过来，我们都是要对他进行针对性的培训的，不过还是希望小张总，你能够拍一些比较喜欢学习的人过来，而不是像他们这样荒唐度日，否则我这个老师还真是不好当。到时候他们也学不到任何的东西，您说呢？”老师的声音非常淡然有力。


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