第两千五百四零章 矛盾

“鸿渐，怎么了？你刚才惹朱老总生气了？”贾鸿渐接起来了大张的电话之后，听到了如此的问题。“我惹他生气？明明是他惹我生气！一上来不管三七二十一就问我是不是别有用心，这是问话的态度？我是犯人啊？他逮捕我了啊？我这暴脾气受不了这个！”贾鸿渐此时那就是梗着脖子这么说道。

        他此时当然没有跟自己描述的一样生气，实际上还是有借题发挥的成分在的。这就跟公司里面最明星的业务员，或者说是业务主管，本身掌握着公司财源呢，当然可以有本钱跟老板拍桌子发火了！也许拍桌子发火的诱因不至于让他这么火大，但是有权力不用过期作废！中国人多精的，没两把刷子的会发火儿？除了一些小年轻脑子不清楚的以外，其他的上一点年纪的敢发火的哪个不是有两把刷子有恃无恐的？他贾鸿渐当然也一样了！

        虽然他贾鸿渐没有说掌握共和国的财源，但是他明白权高位重的人不至于跟自己发火儿！毕竟朱老总位置太高了，不是一个什么市级领导或者省级领导！作为市级领导和省级领导可能还会因为一点小事儿不舒服了整整人，但是作为高层领导，作为全世界都知名的领导，朱老总能随着性子乱来？他贾鸿渐是抓准了老总胸怀必须宽广，是抓准了高层领导会想要“不拘一格用人才”，所以他才可以各种“作死”！可是哪怕作死，他那轻重也把握的很好！他自然不会做出来真的引得自己被收拾的事儿！

        “哎呀，鸿渐你差不多就得了。这朱老总多大的领导，是不是？你怎么也要给他三分面子吧？人家这么全世界知名的领导，被你甩了电话了，回头这事儿传到国际上了，你让老总面子怎么挂的住？是不是？差不多得了就行了！”大张在电话里面继续劝道。“那他也不能一上来就跟审犯人似的啊！我tm知道你们中央试没试过啊？你们中央试了十来年了，我又不是你们上级，我他娘的能知道啊？现在我们这边觉得这玩意儿不错。准备做成一个产业，你们觉得不行那就跟我们好好说呗，犯得着一上来就跟审犯人似的么？还说我们非法集资？”贾鸿渐当时就故意表现的非常不爽的说道。

        “行了行了，这不是非法集资的事儿每年都有么，都是打着各种名头。上面也是考虑到了你们在北美那边的公司股票下降的太多，一下子想岔了，他们也是为你们好……”

        “哦？想茬了就把我们往坏里想？怎么不把我们忘好里想？感情我们这么多年来帮助下岗职工什么的。就给中央留下来了这么一种印象啊？那既然花这么多钱还不落好，我看明天我们就把这写帮助下岗职工的事儿停了吧，让下岗职工还钱！妈蛋，我这边辛辛苦苦的帮着你们稳定国家，花了多少钱用了多少心，你们还觉得我是坏人？行。那我就坏给你们看！”贾鸿渐这边说着说着，还真有点说起来了火气了！当然了，他这也是一时上来的“激情”，实际上这计划一出口之后过了两秒钟，他也就气消了。说实在的，就因为自己家这边做了一些好事儿，难道中央的领导就要百分百的信任自己？换他贾鸿渐做中央领导那也不可能啊！毕竟人心隔肚皮！做多少事儿就换多少信任。不可能无条件的相信一个人或者一个团体，这不是“老狐狸”理所应当拥有的信条么？

        就像是他贾鸿渐，如果说手下有一个人表现的非常好，而且做人也非常大度，很乐善好施，全公司上下都对他礼赞有加，那他贾鸿渐也不可能说完全就信任对方——地球上亲兄弟背叛的事儿那都多了去了，咱怎么不得稍微防着一点？但是呢。咱也不是完全不信任对方，也不是就把对方当岳不群看。咱就是看对方做多少事儿咱就给对方多少信任就得了，但是最重要的事儿还是要抓在自己手里的！

        “鸿渐鸿渐！你消消气，本来就是老总那边一句口误，难道咱还要把这事儿闹得上纲上线么？他没这么想，只是一下子有点着急了。你的态度我也理解……”可是苦了大张了。这哥们儿现在那就是赶忙做润滑剂的协调关系啊！大概这么劝了几分钟了之后，这贾鸿渐觉得面子足了。也就愿意下台了，“行了行了，张哥你也挺不容易的，这次我就给你一个面子。暂时不跟那老头儿计较了，就当他是更年期……”贾鸿渐这边依然“阴阳怪气”的说道。

        他这话要是给朱老总听到了，那搞不好直接就气翻了！但是大张能让朱老总听到么？肯定不可能啊！虽然作为秘书就是要做领导贴心的小棉袄，但是同样作为中层干部最重要的就是要做润滑剂，就是要在上情下达以及下情上达之间做“润滑”！上情下达和下情上达中，高层说过的话那是不能直接说给基层听的，基层说的话那也不能直接给高层听！否则还要中层干部干嘛？就像是老总想要进一步的压榨生产力，想要进一步的增加单位时间内的产出，这种话可以对中层干部讲。但是中层干部直接对基层讲那就是出卖老板！谁傻乎乎的直接过去对基层说“老板想要更进一步的压榨你们，所以决定给大家增加指标……”这绝对会弄得员工骂老板娘的好不好！

        中层干部要做的事儿，那就是把高层的话和意图，给转换转化成基层能够听懂也能听得进去的话！这才是一个合格的“翻译机”！否则的话老总直接按个大喇叭到工厂到基层就好了，有事儿老总直接拿着话筒说就好了，干嘛还花钱雇这么一个中层干部呢？

        同样，下面当然会有各种抱怨，比如说像是一段时间虽然气温并不是太高，但是湿度高，闷的很，基层都想要开空调。但是公司规定了不到30度不让开空调，这作为中层干部，应该为下面的人争取一下福利吧？或者功利一点为公司考虑，这开空调了电费虽然多了，但是员工们的工作舒适度更高，生产力也越高不是？而且为了在基层有统治力，这作为中层干部起码要能够为基层争取一点什么吧？这才能让人把他当大哥，是吧？否则不就是单纯的传声筒了么？

        但是怎么下情上达，怎么跟老板说基层想要开空调这也是有窍门的！不可能直接傻乎乎的去找老板，就问“x总啊，下面的人说空气太闷了，想开空调。你看怎么办？”那老板肯定下意识的想要省钱啊！老板肯定会想着下面人忍忍就过去了！所以中层这么问反而不行！因为中层只当了一个传声筒！真正的好中层，那应该是转换转化一样，站在老板的位置想想看怎么说老板才能听得进去！比如就可以这样说——直接进老板办公室，然后骂骂咧咧的就说下面人一帮子娇生惯养，说下面人居然还想开空调，明明不到温度标准还想开空调？想得美！开了空调公司不要花钱？还说开了空调工作能力会加强？骗鬼吧！

        这中层干部如果表现的很“极端”，那老板如果性格好点呢，搞不好就过来劝这个中层干部了，然后这老板搞不好主动的就开空调了。当然了，这是属于老板脾气比较好，人也比较好的那一种。如果老板脾气不是很好呢？那就用另外一种方法，也就是中层“唱黑脸”，主动的把唱红脸以及“赢得民心”的机会“让”给老板，把虚荣让给老板，这样一来一些相对虚荣一点的老板呢，那就比较容易接受了。也就是说，这中层干部要表现的变成规矩的守卫者，好像不到规定的标准绝对不妥协，然后私下里跟老板通气，让老板出来做好人，但是是打了一个折扣的好人——比如说空调只开除湿功能，让办公室空气不那么潮，但是不降温之类的，这样可以省一些电费，还能让员工好过点。这样一来不就是老板做好人，中层干部做坏人了么？这老板能不愿意？就跟以前的皇帝一样，有几个皇帝愿意自己背骂名的？不都愿意有个奸臣出来背骂名，然后自己表现的是圣君一样？

        总而言之，对不同性格的老板，那也是有不同方法来对应的！这大张当然知道这一点，所以贾鸿渐这种来自“下层”的抱怨呢，他是万万不可能传达给朱老总的，除非他想害贾鸿渐！那么他想害贾鸿渐么？当然不了！他跟贾鸿渐往日无冤近日无仇的，吃撑了主动害人？而且说句不好听的，以后他老婆或者家人要是想进入华夏高科啥的……那不还要贾鸿渐他们点头？

        于是一来二去，这贾鸿渐和朱老总之间的“矛盾”，终于算是缓和了下来了。


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