第两千一百一六章 去中国？

这中国和韩国之间做事儿的差别的，那可是带来了一些意想不到的小惊喜。比如说在连续几天贾刚和苏萍还有贾鸿渐一起都一早过来打扫卫生之后，这员工们那也慢慢的有了主动打扫卫生的习惯，然后呢，这朴载贤干脆就跑过来提议说：“董事长，干脆咱们就不要外包的清洁服务了吧，清洁服务咱们自己做就行了。现在咱们又朝九晚五，又是提高了那么多员工的生活质量，让他们每天抽出来15分钟打扫一下办公室卫生简直就是太便宜他们了，其他的走廊卫生什么的，我看完全可以采用学校的办法，按照班组轮换，这样咱们公司每个月也能省下来不少清洁费！”

        说真的，华夏高科那真没很出过任何的清洁费用，基本上都是员工来清扫的。现在这个制度转移到了韩国来呢，其实也挺好的，至少除了可以省钱压低一部分成本之外，还可以让员工们对自己的公司产生归属感——通过打扫让他们把办公室当成自己的“家”，这样一来当然就容易有归属感了！总比说连办公桌都不用擦，来了就工作完了就走人要有归属感吧？人类从原始社会开始，那就是会打扫自己居住的地方的啊！所以能打扫的地方自然就是自己家了！这实际上就是一个简单的心理学条件反射逆向使用而已。

        当然了，这个打扫卫生的事儿呢，是小事儿。但是贾家一家三口的这么一个做法，却是顿时的让起亚的员工们知道了，这贾家跟他们以前经历过的老板都不一样。这个老板不会那么的压榨他们，甚至还会主动的关心他们的生活质量！可以说完全就像是把他们当成家人一样来关心！这样的一个老板那可是让他们觉得心里亏欠了一些的，觉得像是自己拿了定金却有点交不出货的赶脚！所以呢一时之间这些员工们的工作积极性那倒是也高了不少，责任心也是高了不少。

        不过呢，这个事儿其实也就是一个小惊喜。一个小插曲而已，贾鸿渐他们一家子现在其实主要的注意力呢，还是放在了另外一个方面。那就是贾鸿渐设计出来的那么一个把未来的主要生产能力放到中国去，把以后主要的赢利点都放到中国去。然后呢，只是把韩国这边的三万个人的工厂以及年产量达到一百万辆的工厂呢，留着做高档汽车……

        好吧，这个方案都已经不用提出来了，光是贾鸿渐跟爸妈说了一下之后，爸妈就觉得根本不可能通过——哪怕他们一家子已经是大股东了，可是也不能这么不要节操的坑害中小股东的利益啊！虽然说把主要的赢利点放到中国。这可以，把以后的主要生产力放到中国，这可以。但是你妹的韩国这边三万个人，还有年产一百万辆的产能就这么闲置了？这公司要是就是贾鸿渐家自己的。那他就算自己乐意这么糟蹋钱，那别人还觉得这是败家呢，对吧？更何况现在这是有董事会的，等于是大家一起合伙做生意呢！别人还觉得贾鸿渐他们这么做是浪费钱是败家，是危害了他们获得更多的利润呢！

        “要我说啊。把生产线大部分给搬到中国去得了，在这边留一个10万左右的年产量我看就行了……”苏萍直接提议道。“不行，那工人们怎么办？总不可能三万多人大部分都弄到中国去吧？我们乐意人家还不一定乐意呢，还背井离乡的……”贾刚直接就反驳道。

        “人家说不定挺乐意的……”贾鸿渐突然撇了撇嘴说道，其实他前世看过好多韩国人跑到中国之后。那是各种赖着不回去啊！为啥不回去？很简单，回去他们要服兵役啊！一下子两年的时间就没了，这兵役还是在30岁之前还是多少岁之前一定要服的，本来事业发展的最好的时候，突然跑去当两年兵，回来基本要重来，谁能乐意啊？再说了，就冲着北朝鲜动不动就犯病就开炮炸两下的那样子，南朝鲜的年轻人谁真乐意去当兵啊？更不用说的是，韩国那军队里面各种变态体罚盛行，光是后世网上爆出来的，就有老兵收拾新兵，逼着新兵吃大便什么的，这样一来有办法逃掉的谁会真的多爱国去当兵啊？

        前世贾鸿渐还看到有韩国的一般人，一家三口，俩老夫妻带一个儿子，那就跑到了琴岛去。儿子在当地找了个韩国企业上班，然后老夫妻就是在琴岛那边开了一个小店，隔三差五的坐船回韩国带点小电器过来免税的卖，就这么拖着n年不回韩国，而且好像一辈子都不准备回去了，那当儿子的直接就跟贾鸿渐说明了，一家三口过来就不准备回去，就是逃兵役来的！在中国这边多好啊，吃的管够，肉什么吃的比在韩国多多了，各种日常用品都便宜，过的日子不要太爽哦！

        “可是把人都弄过去了，咱们不要多付出国补贴啊？”贾刚问贾鸿渐道，“而且这事儿说出去了，人家韩国人不要以为咱们转移技术啊？之前不是还答应人家韩国了，说是不转移生产线么？”

        “咱们答应的是3年内不转移，可是没说三年后不转移啊。毕竟生产线这种东西过几年就一代新的出来了，不可能说他们限制咱们一辈子都不能把老旧生产线给卖掉吧？要真想转移那办法多了去了，比如进口一个新的，然后老的咱们就提早退休，转移到中国去不就得了？只要想干，那还能没办法？”说道了这里之后，贾鸿渐想了想，“其实我觉得，我们不如……”接着，他就说出来了一个计划……

        贾鸿渐他们想要改变起亚的经营方式，这首先要做的当然就是召开董事会会议讨论了。不过呢，这董事会上面贾鸿渐他们占有绝对多数，也就是说他们如果真的想要推行的话，其他股东没办法阻拦，最多就是他们收集到了足够多的贾鸿渐伤害他们利益之后可以起诉法庭弹劾贾鸿渐，来重新推举一个董事会主席——就跟dec踢飞了奥尔森一样，让对方从董事会主席这样的实权位置上被踢走，空有股份但是说话没用。

        当然了，贾鸿渐做事儿是不会做到这一步的，他愿意开董事会会议，那显然就是要争取到对方的同意。本来呢，贾鸿渐其实也考虑过，可以跟马自达、伊藤忠商事还有福特之类的中小股东讨论一下，把他们手里的那些股份买过来，把这个起亚给私有化了。不过这样的一个想法最终并没有成为现实，因为贾鸿渐之前想的方案里面，还需要福特来稍微参与一下……

        “各位今天能来非常的感谢，咱们这是起亚汽车重生了之后的第二次董事会会议。在这次会议上呢，我想要提出来这么一个方案……”贾鸿渐不紧不慢的对着董事会里面的几个代表说道，“这个方案呢，我个人把他叫成起亚重生计划。这个重生计划，总体来说，就是把我们起亚现在70%的生产能力转移到中国去……大家请听我说完，不是要卖给我们华夏高科，而是我们在中国建立我们起亚的工厂和分公司，依托着中国这个巨大的市场，来进行起亚的重生……”

        一说到了这里，贾鸿渐直接发现那些董事们一个个的面面相觑了起来。他知道，在这个年头的外国人眼里，中国市场也许有的项目是比较有市场前景的，但是有的项目不是——这个年头的外国人看中国市场总是有误解，一方面要不是过好的看好，觉得中国十亿人，每人拿出来一块钱，那也是十亿人民币的市场啊！然后呢，另外一方面就是有人死活不看好，觉得中国市场上面的老百姓都是穷逼，都买不起，只是人多而已！

        对于汽车这个产品来说，明显这些个董事们大眼瞪小眼的状态，明显就显得他们对中国市场不怎么了解。不过呢，贾鸿渐要说服他们简直太容易了，“我觉得咱们不用多么来讨论或者是试图证明中国市场前景远大，据我所知马自达和福特在中国都有自己的公司，马自达是合资的，但是也已经开始销售马自达的汽车了，对吧？福特的话应该是在中国直接建立了自己的独资子公司，对吧？你们两家的母公司都开始看好中国市场，开始提前布局了，难道我们起亚就要慢一步？”

        擦！当时贾鸿渐这两句话出来，直接就把这几个董事们的质疑给打消了——因为的确，最大的俩股东里面福特和马自达都去中国了，这证明了的确这两家的高层都看好中国市场啊！这就证明哪怕中国市场现在可能不行，但是培育之后就很可能可行。在这种情况下，起亚要去参合一脚，那也非常正常啊！

        “而且更不用说的是，中国市场工业基础基本齐全，然后有大量工资低廉同时受过基本教育的工人，他们的劳动成本只有韩国这边工人的十分之一，那么我就想请问各位，我们有什么理由不去中国开工厂？”贾鸿渐算是一锤定音的定下来了要去中国的这么一个方略。


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