第二卷 德西攻略—第四卷 燃烧的阶梯 第三百四十七章 八年（二）

“老板，检查了，没有遗漏！”

        司南环顾一周，多么精悍的特工啊，他伸直手，摊开五指：“搬迁开始！”

        “是！”轰然应诺让大楼颤抖了一下。

        “小白，起草文件，三十六小时，我给原二局处级以上官员三十六小时，三十六小时内到环日星总部报道！”司南缩回两只手指：“赶不到的，就不必来了，直接去CIC养老！”

        不是司南小心眼，而是委实这八年里经历了太多内部斗争，纵然以他和I的密切关系，也私下鼓足劲较力。

        中上层官员是什么料，大家都心知肚明。二局被撤编，估计有点荣誉感的都会愤怒，谁知道要是纵容他们自己搬迁，会发生什么事。要是遗漏任何文件档案，那就是无法挽回的损失。

        司南不得不率领一批如狼似虎的特工“帮”二局的人搬迁！

        环日星是一颗面积不大的小型人口星，由于靠近首都，所以这里的环境非常美丽。

        CI总部就在距离大海只有五十公里的地方，环境幽雅，从外围到内到处都是林立的绿荫带，像疗养院多过像情报机构。

        当初从首都搬迁过来，还引起了CIC的非议，最后也勉强只争取到部分经费来实现搬迁。剩下的经费，反而是从CI小金库里掏出来的。就连总部区域内的环境改造，都是小金库出的。

        说起企业处，还有一段啼笑皆非的趣闻----最初司南还以为要将企业都控制住，为此牵制了他极大精力，后来才知道，其实不必完全控制，很多时候只需要实现控股就足够了。

        纵然如此，企业处还是有不少企业都是完全属于CI的。不过。那些企业都是通过代理人来办，请职业经理人去经营。虽然缺乏足够的经济情报支持，居然还是做得有声有色。

        总计百万亿汉元的投资，如今每年能拿回来几百上千亿汉元地利润----这些钱放在小金库甚至花不掉，还是拿了出来改造总部环境。才造就现在美丽的CI总部区。

        其实在CI总部，占地面积最大的反而不是一号楼，而是科技处。科技处也是司南极为关心的部门，每年网罗大量科技人才，投入大量资金。

        科技处只有三千余科研人员，每年的研究经费却高达五千亿汉元。八年下来从设备到各种开销，至少已经砸进去不低于二十万亿汉元----主要还是公器私用，研究彩芒和全能战机。

        这只是科技处表面上地实力，实际上司南早在八年前就决心靠自己的力量来研究全能战机和彩芒，借CI旗下企业的名义招募了数万名科学家。塞进企业和各类实验室----等待CI扩编。就能立刻名正言顺的为己所用。

        很值得一提的是，在这些科学家中，有小部分都是来自当年被司南绑架的十四万兰卡科学家。司南当年在回家地路上可没闲着，早就把自己想要的科学家给筛选出来，首先给挑走了。

        钱。在CI创建这八年，起到至关重要的作用。若不是有庞大的财富支撑，CI很难肆意扩大实力，更不可能由着司南公器私用。

        用八年，司南和凯瑟琳也在CI培养出自己的嫡系，把持了CI内部重要职务----毫不夸张地说一句。只要没有司南和凯瑟琳点头。其他三位副署长很难有什么作为----不过，这三位副署长倒也认命了。再强也斗不过人家母子档啊。

        况且，司南和凯瑟琳还是CI地创始人，威望之高，不是那些空降部队能想象的。

        以苏杭为首的嫡系，在密林和德西等敌国，被怒骂为七大忠狗。不过，在CI内部，人人都是戏称为七大门徒。

        不过，所谓七大门徒其实也不是毫无间隙。以司南卿点的助理小白为例，其实小白不过是三年前作为CI第四届毕业生以最优成绩毕业，加入CI仅一年，就得到司南赏识当上了助理。

        苏杭等一批老臣子多少有些瞧不起小白等后进，就是石澹都与小白等后进有些互相不对眼。不过，好在他们并没有什么矛盾，倒仍然能保持团结。

        这些自然瞒不过司南，他当然清楚矛盾是因何而来----有人有欲望就有矛盾，这是难免的。至今CI还没有出现勾心斗角地内斗，不是因为司南管理得好，而是因为CI成立不久，大家都还有同样的理想和目标。

        一旦时间长久，矛盾迟早会爆发，CI也迟早会出现内部斗争----司南制止不了，没有人能制止，这就是人类的天性。

        当然，也不全是勾心斗角的内斗，就像一局和二局互相瞧不起，可又同时鄙视三局。

        所谓CI七大门徒，指的是苏杭、石澹等特别得到司南信赖的七人。这七人倒不是每一个都是中上层，比如石澹给司南做了几年地助理后，三年前才被放下去做了两年外勤特工，去年才因为优异成绩，被破格提拔为副科级主管。

        不过，现在最困扰司南和凯瑟琳地，其实还是接收情报二局的事！

        CIC无形中还是留个条尾巴，固然调走了局长之流，但司长等仍然坐在原来地位置。要知道那些司长中，甚至有准将衔，光看军衔，司南根本压不住。

        CI当前编制只有六万，实际只有不到五万成员。而情报二局，却拥有十五万的编制---这简直就是小鱼吞大鱼，一个不小心就要撑死。

        十五万编制中，光是中下层官员就不计其数，CI根本就安置不过来。而且，即使能安置，几乎清一色都要降职任命---想一想吧，CI的二级行政单位是处级，情报二局的处级却是第三级别的行政单位。

        八年前与林青云一席谈话后，司南就在着手准备接管二局，为此，CI加强了常规境外活动的频率，使CI的菜鸟们能迅速熟悉业务。

        可现在临到接收，司南和凯瑟琳心里都没什么底，毕竟对方太庞大了。

        CIC甩了一个好大的包袱给他们啊。

        “儿子，你怎么看？”凯瑟琳很低调，低调到人们谈起CI，一定会忽略掉她的存在----不过，这也是她和司南早就商量过的，司南高调争功，她低调让功。

        系统独立的情报机构，最多只有三届任期----实际在和平时期，大多只会任两届。每届任期为七年，也就是说从八年前开始，凯瑟琳现在正在第二任期间，最多只剩下十三年的任期。十三年后，凯瑟琳还远远不到退休年纪，所以一定会被调到CIC养老。

        十三年后，司南正满五十岁！五十岁成为独立情报部最高领袖，这在骄阳没有先例，在任何国家都没有先例。

        司南要想在十三年后能接任CI最高领导职务，绝对需要立下无数功劳，熬资历是必要的，同时功劳则更加重要----以司南的年纪，除非再立下大功，否则十三年后几乎没有可能成为少将。

        凯瑟琳甚至在很多时候让儿子行使署长的权力，为的就是在将来坐实儿子在CI无法动摇的地位。

        不能说凯瑟琳和司南有私心，CI是他们创建的，且不论感情深厚，自己打下的事业，实在没有理由轻易让给别人，对不！这是人之常情。

        不过……无论是司南还是凯瑟琳都有意无意的遗忘一件事---如果司南能在五十岁成为CI最高领袖，三届任期后，也就是七十一岁，司南也必须离任了。

        熬吧，慢慢熬吧！CI领袖不是终点，只要凯瑟琳能熬到上将衔，进入国家安全委员会是必然的----那才是真正的终点。

        只不过，按司南的速度来看，估计在一百岁左右进入国家安全委员会，也未必是什么令人惊讶的事----一百岁就走到一生事业的终点，的确太遗憾了。

        嗯，要是凯瑟琳和司南同时在国家安全委员会任职，那又是一段有趣的佳话。

        “怎么办？”司南浅浅的羞涩一笑，熟悉他的人，都知道这其实是一个标准的笑里藏刀。他取出光脑，调出一份名单，悠然举手下切：“名单上的，全砍！”

        凯瑟琳轻颤：“会不会激起众怒？我们要的稳定过渡！”

        “放心，这些是鸡！”司南凝神思索，哑然失笑：“我早就准备好砍头的刀了！”

        “至于稳定过渡……”司南还是有些忧虑，CI的老鸟不多，反而是以年轻人居多，这些年轻人能不能驾御得住那些老油条，才是令他担心的。

        他嘴角泛起一丝神秘微笑：“既然不能稳定过渡，就激烈过渡！”

        “启动雕塑项目！”


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